32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkt
Seit Übernahme absolutes Chaos
Vielleicht eher Kunden zufrieden stellen und weniger mit sich selbst beschäftigt sein. Mitarbeiter achten!!!
schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern, große Unzufriedenheit
Fairere Behandlung der Kunden sowie Mitarbeiter
durch amerikanischen Einfluss stetig abnehmend
ebenfalls stetig abnehmend
die letzten Jahre wenig Möglichkeiten; bei Weiterentwicklung große Gefahr den Job gleich wieder zu verlieren. Hier gilt der Hinweis auf die ständig wechselnde Verkaufsleitung.
Das Wort sozial kennt die Firma seit der Übernahme durch die amerikansiche Leitung nicht mehr. Die Gehälter sind bei intensiven Verhandlungen allerdings ok.
Das Umweltbewusstsein existiert, wird aber kaum kommuniziert. Sozialbewusstsein - eher unbekannt in dieser Firma
Der Zusammenhalt der Kollegen hat in den letzten Jahren deutlich abgenommen
hier kann man weder pos. noch neg. berichten
ständig wechselnde Vorgesetzte, keine Stabilität
ebenfalls stetig abnehmend
Eine extreme interne Schwäche seit Jahren. Eine Kommunikation findet heufig praktisch nicht statt
durch fehlende Innovationen gibt es nur noch Standard Work
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich Ihr bestes geben um mit den gegeben Rahmenbedinungen sehr gute Ergebnisse abzugeben.
Die Kommunikation des Management gegenüber Ihre Angestellten und wie Sie teilweise die Mitarbeiter behandeln.
Mehr ehrliche und direkte Kommunikation. Keine Gnadenlosen Amis Mentalität "Hire and Fire", dann sehe alles ganz anders aus.
Der Standort in Karben könnte eine echte Goldgrube sein, würde der amerikanische Mutterkonzern nur mal das Potential erkennen und die Leute vor Ort die entsprechenden Entscheidungen treffen lassen.
Die Produkte sind wirklich gut. Richtiges Männerspielzeug. Mit den richtigen strategischen Entscheidungen und ein wenig Geduld könnte man wirklich was reißen...
Das Management vor Ort kann/darf so gut wie nichts selbst entscheiden. Eine klare Marschrichtung, geschweige denn eine klare Aufbauorganisation, gibt es seit 2014 nicht. Alles was kommt, wenn denn überhaupt mal was kommt, wird ohne Hintergrundwissen und Wissen um die Konsequenzen vor Ort, nach "Schema F" aus USA diktiert.
Der Mutterkonzern hat auch nach Jahren noch nicht verstanden, dass ein deutsches Sondermaschinenbau-Unternehmen, welches maßgeblich auf Einzelstück-Fertigung ausgelegt ist, nicht in die gleichen Prozess-Strukturen gepresst werden kann, wie ein Standort in Asien, der einzig auf günstigste Massenproduktion ausgerichtet ist.
Wie mein gewählter Titel schon sagt, halte ich den ESAB Standort in Karben für ein gewaltiges Schlachtschiff. Das Potential für eine erfolgreiche Schlacht am Weltmarkt ist definitiv da. Langjährige Mitarbeiter mit fundiertem Fachwissen sind auch "noch" da.
Leider fehlt "der eine Kapitän" auf der Brücke, der die Entscheidungsgewalt hat und sagt, wie es jetzt gemacht werden soll. Ein klarer und vor allem kluger strategischer Plan ist auch weit und breit nicht in Sicht. Das wäre dann die fehlende Seekarte aus meinem Titel.
Mein Tip an ESAB Karben: Machen! Einfach mal machen! Das Herz in die Hand nehmen. Nicht zagen und zaudern. Und der Konzernmutter mal gezeigt, dass auch anderes Geld verdient werden kann als mit Billig-Produkten aus Asien. Stimmt der GP, ist dem Amerikaner egal wo er her kommt...
Sehr interessantes und innovatives Produkt mit einem sehr guten Image.
Das Unternehmen ist sehr profitorientiert und sehr amerikanisiert. Der MA kommt erst an späterer Stelle. Das ist nicht gut für die Unternehmenskultur.
Den MA mehr einbeziehen und versuchen eine bessere Kommunikation zu erreichen.
Interessante Produkte, anspruchsvolle Tätigkeiten, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten durch Talentförderung, international aufgestellter Konzern mit vielen Kontaktmöglichkeiten zu internationalen Kunden und Kollegen
k.A.
k.A.
So verdient kununu Geld.