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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche bezahlung, Obstkorb
Bewertung lesen
Gibt es schon Lange
Das ich zwei mal die Woche Homeoffice machen kann und nach Tarif bezahlt werde.
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Sehr gute, pünktliche Gehaltszahlung
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Die Power von all den Leuten bei uns
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finde es selber heraus
Komunikation
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Amerikanisch geführtes Unternehmen mit Hire & Fire Mentalität. Auch langjährige und loyale Mitarbeiter sind davon betroffen.
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Die Amerikanische Mutter mach einen ehemaligen Marktführer kaputt
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Den Führungsstil, offene Kritik ist unerwünscht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komunikationsfluss!
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Das wird den nicht interessieren.
Ferngesteuert von USA
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Hauptsache es geht
Mehr Wertschätzung. Besetzen freigewordener Stellen anstatt Verteilen der Arbeit.
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Wenn der Geschäftsführer sich stolz mit Erdogan Zeigt !!‘
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ESAB Welding & Cutting ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sonnst macht es ohnehin niemand
5
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Alles was du möchtest
5
Bewertung lesen
Sehr anspruchsvolle, interessante Arbeit
5
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Über Große Probleme bei Projekten wird alles bestens bestimmt und gefragt ob mann will
5
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Die eine oder andere interessante Aufgabe war auf jeden Fall dabei.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESAB Welding & Cutting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Musst schon selber den Mund aufmachen
3
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Nur auf dem Papier, nur Versprechungen.
2
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Kannst Dich selber weiterbilden. Mehr Lohn gibt es aber nicht.
Produktschulungen gibt es aber.
2
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Ellbögen sind gefragt, Wissen und Können werden nicht erkannt und führen nicht weiter
2
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Da könnte noch viel mehr gemacht werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESAB Welding & Cutting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ESAB Welding & Cutting schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESAB Welding & Cutting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESAB Welding & Cutting als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESAB Welding & Cutting
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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