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ESATEC 
Elektrische 
Steuerungs- 
und 
Antriebstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Wiehl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESATEC Elektrische Steuerungs- und Antriebstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESATEC Elektrische Steuerungs- und Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESATEC Elektrische Steuerungs- und Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Immer nur das Gleiche machen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel versprochen aber wenig eingehalten .

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial und wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann alles ansprechen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit: kann man einrichten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer gute Laune

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Auftragslage, aber abwechslungsreich

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