Guter Arbeitgeber, mit potential ein sehr guter zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ein freundliches Miteinander.
- Teils spannende Projekte in einer interessanten Nische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchen der Kundenprojekte will man aufgrund der Führung und Aufgaben unbedingt vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
- Offenere vertikale Kommunikation
- Mehr und relevantere Weiterbildungsangebote
- Geräuschärmere Gestaltung des Großraumsbüros
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, schwierige Projektphasen (auch der Kollegen) merkt man allerdings firmenweit.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein freundlicher und häufiger Austausch, sowohl über Erfolge, als auch Rückschläge jedes Einzelnen.
Anders sieht es allerdings in der vertikalen Kommunikation von Seiten der Leitungs-/Führungsebene "nach unten hin" zu den Mitarbeitern aus. Hier wäre eine offenere Kommunikation über den Status Quo der Firma angebracht. Auch das regelmäßige Abfragen der aktuellen Stimmung ihrer Mitarbeiter täte der Leitung gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist über alle Abteilungen/Projektegruppen hinweg sehr gut. Neue Kollegen werden sofort aufgenommen, integriert und gleich zu (teils privaten) Events eingeladen.
Work-Life-Balance
Die Firma kommt einem sehr mit der Möglichkeit zur Gleitzeit und mobilem Arbeiten entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Person.
Es gibt eine Trennung zwischen der fachlichen Leitung und dem persönlichen Vorgesetzten, was nicht immer von Vorteil ist.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Ausrichtung der Firma sehr stark Projektabhängig. Ein Wechsel hin zu anderen Projekten, mit evtl. anderen Aufgaben, aber prinzipiell möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Ausstattung an den einzelnen Arbeitsplätzen (verstellbare Tische/Stühle, Monitore, etc.).
Im Großraumbüro kann es allerdings recht laut werden, wenn viele Kollegen gleichzeitig anwesend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement zur Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung zeigt sich deutlich im papierlosen Arbeiten oder der Unterstützung lokaler Vereine/Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vor allem für Werkstudenten attraktiv. Für festangestellte lohnt sich, trotz der internen Karrierestufen-Tabelle, der regelmäßige Vergleich mit anderen Firmen.
Benefits wie Mobilitätspauschale oder betriebliche Altersvorsorge werden angeboten. Ein kleiner Inflationsausgleich wurde nach sehr langer Diskussion gezahlt.
Die Kollegen organisieren selbtständig Treffen zum Firmen-Yoga und -Bouldern.
Image
In seiner Nische ist die Firma bekannt und angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Einer der größten Schwachpunkte:
Das Angebot der Weiterbildungen für die Mitarbeiter ist stark begrenzt und nicht immer den Projektanforderungen angepasst. Schulungen werden erst nach mehrmaligem Nachfragen über einen langen Zeitraum (manchmal) organisiert.