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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenswerte werden gelebt. Absolutes Vertrauen in jeden Mitarbeiter, ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Vorstand und Management sind sehr nah am Mitarbeiter. Wenig Druck, daher kann man sich sehr gut selbst entfalten und eigene Vorschläge einbringen und sich damit dann selbst Druck machen. Die Persönlichkeit jedes Einzelnen steht im Mittelpunkt. Es wird nicht irgendjemand in irgendein Projekt eingesetzt.
Abgesehen von den Weiterbildungsangeboten ist die Unternehmenskultur sehr angenehm!
Sehr entspannte Kultur, ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass anderen Mitarbeitern eine Arbeitsweise aufgedrängt wird. Generell finde ich das Verhalten vor allem seitens der Personalleitung sehr freundschaftlich und offen, was dazu beiträgt, dass man sich schnell wohl fühlt und sich in der Firma einfindet. Und der Kollegenzusammenhalt ist in dieser Form wirklich besonders gut! Es gibt viele Events, die frewillig abgehalten werden und wofür sogar Büroräume zur Verfügung gestellt werden (Spieleabende, Bouldern etc.)
- Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ein freundliches Miteinander.
- Teils spannende Projekte in einer interessanten Nische
- innovative Produkte am Puls der Zeit
- schnelle Verantwortungsübertragung / eigenverantwortliche Projekte
- permanente Betreuung vor Vertragsunterzeichnung, On-Boarding-Prozess & an die Hand nehmen von Teamkollegen, eigener Mentor
- Schulung bereits in der Probezeit erhalten: Weiterbildung wird ernst genommen
- Urlaub in der Probezeit möglich
- Probearbeitstag im Team und Vorstellungsgespräch mit verschiedenen Fachbereichen, wodurch ich einen klaren Einblick ins Unternehmen erhalten habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manchen der Kundenprojekte will man aufgrund der Führung und Aufgaben unbedingt vermeiden.
Er ist ungeduldigt gewesen und hat kein richtiges Zeit gefül gehabt
Parkplatzmangel
Verbesserungsvorschläge
Erübriget sich bald, aber Herdplatten in der Küche wären nett.
Für mehr einheitliche Firmenkultur sorgen. Kleinere Abweichungen (z.B. Kommunikation per Du) spiegeln sich häufig in tieferliegenden Abweichungen von Idealen wieder, was dazu führt, dass sich die Erfahrung in der Firma drastisch unterscheiden kann, je nachdem wen man als direkten Vorgesetzten bekommt. Sowas ist Schade und führt nur dazu, dass eine an sich tolle Firma durch die Einstellung und das Verhalten einzelner runtergezogen wird.
- Offenere vertikale Kommunikation
- Mehr und relevantere Weiterbildungsangebote
- Geräuschärmere Gestaltung des Großraumsbüros
Mehr Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln!
Ein bißchen mehr Harmonie und nicht so neh Kälte abzugeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von esatus ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kolleginnen und Kollegen werden gleichberechtigt behandelt. Es gibt keinerlei Missstimmung dahingehend.
Wertschätzung gegenüber jedem, der Mensch steht im Mittelpunkt
in meiner Zeit ist mir nichts Nachteiliges aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esatus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für mich persönlich der Hauptgrund weshalb ich esatus verlassen habe. Meine Frau zum Beispiel hat ein Online Portal auf dem Karrierepfade vorgegeben werden mit einer großen Auswahl an Weiterbildungskursen, wodurch sie ihre Arbeitsleistung im letzten Jahr enorm steigern und Stress mindern konnte.
Einer der größten Schwachpunkte:
Das Angebot der Weiterbildungen für die Mitarbeiter ist stark begrenzt und nicht immer den Projektanforderungen angepasst. Schulungen werden erst nach mehrmaligem Nachfragen über einen langen Zeitraum (manchmal) organisiert.
Ist zwar gerne gesehen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden, allerdings werden kaum Angebote zur Verfügung gestellt´.
Es gibt viele Möglichkeiten sich fortzubilden, gerne etwas proaktiver auf die Mitarbeiter zugehen und dieses anbieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esatus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet esatus besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esatus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esatus als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
esatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
esatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting