Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ein freundliches Miteinander.
- Teils spannende Projekte in einer interessanten Nische
- Manchen der Kundenprojekte will man aufgrund der Führung und Aufgaben unbedingt vermeiden.
- Offenere vertikale Kommunikation
- Mehr und relevantere Weiterbildungsangebote
- Geräuschärmere Gestaltung des Großraumsbüros
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, schwierige Projektphasen (auch der Kollegen) merkt man allerdings firmenweit.
In seiner Nische ist die Firma bekannt und angesehen.
Die Firma kommt einem sehr mit der Möglichkeit zur Gleitzeit und mobilem Arbeiten entgegen.
Einer der größten Schwachpunkte:
Das Angebot der Weiterbildungen für die Mitarbeiter ist stark begrenzt und nicht immer den Projektanforderungen angepasst. Schulungen werden erst nach mehrmaligem Nachfragen über einen langen Zeitraum (manchmal) organisiert.
Das Gehalt ist vor allem für Werkstudenten attraktiv. Für festangestellte lohnt sich, trotz der internen Karrierestufen-Tabelle, der regelmäßige Vergleich mit anderen Firmen.
Benefits wie Mobilitätspauschale oder betriebliche Altersvorsorge werden angeboten. Ein kleiner Inflationsausgleich wurde nach sehr langer Diskussion gezahlt.
Die Kollegen organisieren selbtständig Treffen zum Firmen-Yoga und -Bouldern.
Das Engagement zur Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung zeigt sich deutlich im papierlosen Arbeiten oder der Unterstützung lokaler Vereine/Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist über alle Abteilungen/Projektegruppen hinweg sehr gut. Neue Kollegen werden sofort aufgenommen, integriert und gleich zu (teils privaten) Events eingeladen.
Sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Stark abhängig von der jeweiligen Person.
Es gibt eine Trennung zwischen der fachlichen Leitung und dem persönlichen Vorgesetzten, was nicht immer von Vorteil ist.
Insgesamt gute Ausstattung an den einzelnen Arbeitsplätzen (verstellbare Tische/Stühle, Monitore, etc.).
Im Großraumbüro kann es allerdings recht laut werden, wenn viele Kollegen gleichzeitig anwesend sind.
Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein freundlicher und häufiger Austausch, sowohl über Erfolge, als auch Rückschläge jedes Einzelnen.
Anders sieht es allerdings in der vertikalen Kommunikation von Seiten der Leitungs-/Führungsebene "nach unten hin" zu den Mitarbeitern aus. Hier wäre eine offenere Kommunikation über den Status Quo der Firma angebracht. Auch das regelmäßige Abfragen der aktuellen Stimmung ihrer Mitarbeiter täte der Leitung gut.
Aufgrund der Ausrichtung der Firma sehr stark Projektabhängig. Ein Wechsel hin zu anderen Projekten, mit evtl. anderen Aufgaben, aber prinzipiell möglich.
Flache Hierarchie und bei Problemen stets ein offenes Ohr der Vorgesetzten. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Bestandteile im Unternehmen mit stetigen positiven Entwicklungen.
Parkplatzmangel
Freundlich witzig und sehr kompetent weiß was richtig und falsch ist
Er ist ungeduldigt gewesen und hat kein richtiges Zeit gefül gehabt
Ein bißchen mehr Harmonie und nicht so neh Kälte abzugeben