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ESCAD 
AG
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie Rückmeldung erhalten - trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ESCAD AG in Pfullendorf als Dokumentation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich trauere nicht jeder Absage nach. Eine Absage gehört halt zum Bewerbungsprozess. Aber es gehört auch zum guten Ton, diesen Kandidaten (m/w/d) abzusagen, vor allem, wenn diese noch nachfragen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr nettes und Informatives Bewerbungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei ESCAD AG in Pfullendorf als SPS-Programmierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung aus meiner Seite

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele, Hobbys...
  • Lebenslauf, Grund für meinen Wechsel da ich noch nicht all zu lange bei meinem alten Ag war
  • Gehalts Vorstellungen auf die eingegangen wurde. Und nächst möglicher Eintritt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Vorstellungsgespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ESCAD Group GmbH in Pfullendorf als Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsgespräch ohne jemanden irgendwelche Versprechungen zu mache.

Bewerbungsfragen

  • Leistungsfähigkeit, Reisebereitschaft, Teamfähig
  • Umzug, Job Wechsel....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schein als Sein

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei ESCAD AG in Pfullendorf als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bevor man einen Bewerber persönlich kennen lernen will, lieber ein ausführliches Telefoninterview durchführen; erspart beiden Parteien Zeit, Energie und Geld.
- Jegliche Versuche sich selbst und eigene Projekte "gross" und den Bewerber und von ihm durchgeführte als "klein" darzustellen zeigen nicht gerade eine hohe Professionalität.
- "Weiterbildung" anscheinend ein sehr schmerzhaftes Thema in dem Unternehmen, wohl wie "Einarbeitung" - nicht gern gesehen.
- Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt.

Das Wichtigste aber: Wenn der Bewerber schon auf eigene Kosten und Zeit den weiten Weg raus zum Vorstellungsgespräch macht, dann wenigstens den Mut aufbringen und das vereinbarte Feedback-Telefonat danach tätigen. Na ja, andererseits passt das alles genau ins von mir wahrgenommene Bild des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider ein Reinfall

3,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei ESCAD AG in Pfullendorf als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich zeitnah eine kurze Bestätigung per Mail. Kurz darauf erhielt ich einen Anruf von der Personalabteilung bei dem mir unerwartet viele und detaillierte Fragen zu meinem Werdegang und meiner Wunschstelle gestellt wurden. Eine vorherige Ankündigung oder Terminabsprache für das Telefoninterview wäre wünschenswert gewesen. Leider wurde auf meine Bewerbung auf die spezielle Stelle überhaupt nicht eingegangen, sondern viel mehr ausgelotet wo man mich sonst überall einsetzen könnte. Das Telefonat endete mit dem Versprechen mir bald eine Rückmeldung mit weiteren Stellenvorschlägen zu geben.
Einige Wochen später erhielt ich eine 0815-Absage ohne Begründung.

Bewerbungsfragen

  • Wenig, nur was potentielle Stellen betrifft, bspw ob Konstruktionskenntnisse vorhanden sind.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Sehr aggressives und hochnäsiges Verhalten

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ESCAD Group GmbH in Pfullendorf als Elektroniker in Heiligenberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Freelancer dort beworben, weil die Stellenanzeige auch diese Möglichkeit ausdrücklich anbot. Noch in der selben Stunde bekam ich kurz und aggressiv mitgeteilt, dass man keine Freiberufler wünsche. Ein Blick in XING zeigte mir dann, mit wem ich es zu tun hatte. Die Kontaktperson hatte ihren gesamten Lebenslauf eingestellt und konnte somit erkennen, das sie erst wenige Monate in diesem Unternehmen tätig ist. Dazu noch jung und ohne jegliche Erfahrung. Auf meine Beschwerde wurde diese dann auf der Firmen-Webseite geändert. Darüber hinaus erhielt ich auch noch ein Anruf, wo ich aufgefordert wurde, das Unternehmen und die Mitarbeiterin nicht weiter zu belästigen.


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positiver Eindruck

4,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei ESCAD Group GmbH in Pfullendorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf die Stelle des SPS Programmierers beworben. Meine erste Kontaktaufnahme, um noch einige offene Fragen bzgl. der Stelle mit der Personalreferentin zu klären war sehr positiv. Sie hat sich viel Zeit genommen, konnte meine Fragen gut beantworten und hatte eine spritzige und herzliche Art (was leider viel zu selten vorkommt bei den Personalern heut zu Tage). Ich war positiv vom äußeren Erscheinungsbild Escads überrascht. Am Eingang geht man über eine Brücke, wo ein kleiner Teich mit Zierfischen angelegt ist. Die Räumlichkeiten waren alle sehr modern. Ich habe mich von der ersten Minute im Vorstellungsgespräch wohlgefühlt, die Personalerin hat anfangs das Unternehmen vorgestellt und sich meinen Fragen gestellt, zum Fachgespräch kam später die Fachabteilung dazu. Schon nach den ersten 5 Minuten klingelte das Handy von dem einen, weitere 10 Minuten das andere Handy von dem anderem Geschäftsführer, so dass das Gespräch während der 1,5 Stunden gleich 3 Mal unterbrochen wurde, was mich persönlich sehr gestört und aus dem Konzept gebracht hat. Zudem hatte ich das Gefühl, dass die Fachabteilung sich meine Bewerbung gar nicht richtig angeschaut hat und im Gespräch damit beschäftigt gewesen ist, dies durch wildes hin und her blättern nach zu holen. Ich konnte ansonsten aber trotzdem einen guten Eindruck von diesem doch sehr innovativen Unternehmen mit einer sehr weit aufgestellten Branchen und Tätigkeitsvielfalt gewinnen. Ich habe mich aber aufgrund der Gehaltskonditionen für ein anderes Unternehmen entschieden.


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Bewerbung auf einen nicht existenten Job

3,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei ESCAD Group GmbH in Pfullendorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf eine konkrete Stelle beworben, über die kein Wort verloren wurde.
Selbst als ich unter dem Punkt "Haben Sie noch Fragen" nachhakte: kein Kommentar.
Meine Vermutung: die Stellenausschreibung war nur ein Lockvogel, um Profile einzusacken.


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CAD Fachkraft in Catia V5 mit knappen 45Tsd

2,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei ESCAD Group GmbH in Pfullendorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalleiterin ist sehr von sich überzeugt und hat keine Markteinschätzung was ein CAD Konstukteur in Catia V5 mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung verdient.
Es gibt auch keinen Verhandlungsspielraum 45 Tsd take it or leave it. Die Junge Dame rief mich nochmals an um mir mitzuteilen das ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben können dies lehnte ich was ein Glück ab nun hab ich fast das doppelte und ein Arbeitsumfeld was wirklich als sehr gut zu bewerten ist

Bewerbungsfragen

Welche CAD Programme beherschen Sie den noch?


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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37000 € Jahresgehalt sind deutlich zu wenig

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ESCAD Group GmbH in Pfullendorf als Versuchsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schriftlichen Bewerbung auf eine Stelle im Versuch, wurde ich telefonisch kontaktiert und gefragt ob ich Erfahrung mit CAD Programmen hätte (hat mit Versuch nichts zu tun). Die zweite Frage: wie hoch ist Ihre Gehaltsvorstellung?
Fazit: nach 2 min. Telefongespräch, möglichst billige Ingenieure, die quasi überall eingesetzt werden können. Auf die eigentliche Stelle auf die ich mich beworben hatte, wurde nicht eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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