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ESCAD 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score62 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESCAD
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESCAD
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt jederzeit Unterstützung und Rückhalt, egal wobei!
Bewertung lesen
Jährliche Mitarbeitergespräche
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Freie Arbeitszeiteinteilung, Interessantes Arbeitsumfeld und Projekte,
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Vertrauensvoller und kollegialer Umgang miteinander sowie maximale Freiheiten in der Arbeitsgestaltung.
Das Unternehmen toleriert den eigenen Biorhythmus - freie Arbeitszeit
offener und sozialer Umgang untereinander incl. Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Drei Jahre keine Gehaltserhöhung trotz hervorragender Leistung aufgrund pauschaler Vorgaben der Geschäftsleitung
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Keine Entwicklungsmöglichkeit, Gehalt und Benefits stehen in keinem Verhältnis zu dem was verlangt wird
Konnte nicht genug Arbeitsumfänge beschaffen
Definitiv unprofessionelle Geschäftsleitung
nicht nachvollziehbare, hektische Entscheidungen
Informationen auf den letzten Drücker
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen!
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Investieren in Mitarbeiter, in Fortbildung, in Ausstattung
Führungspositionen in den Bereichen austauschen
Informationsverhalten, Reduzierung der Arbeitsbelastung durch entsprechende Maßnahmen -
Offenere Kommunikation -> mehr persönliche Gespräche
Gespräch vor Outlook!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ESCAD ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es geht um das Leistungsvermögen was jemand kann und wie diese Person auftritt. Alles andere steht im Hintergrund, was lobenswert ist. Ob Mann oder Frau ist einerlei...
5
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Kann ich keine Aussage treffen. Männer dominierte Branche - Sehr flache Hierarchie.
3
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nichts Gegenteiliges aufgefallen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCAD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt eher so lala, unteres Mittelfeld und bei Gehaltsverhandlungen haben die um jeden kleinen Euro gefeilscht. Sonderleistungen gab es nicht, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
2
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Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt, vereinbarte Prämie wird einfach so mal gestrichen
1
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Festgelegte Prämien werden gekürzt
1
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an der Gewaltstruktur ist noch Luft nach oben!
...als Lockmittel ist Gehalt ok, danach tut sich nicht mehr viel...Prämie wird ohne nennenswerte Gründe schon mal um 50% gekürzt...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Für uns gab es da eigentlich nichts...in anderen Bereich schon eher mal
2
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Weiterbildung muss selbst bezahlt und dafür Urlaub genommen werden
1
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Nichtstun empfehlen
3
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Was versprochen wird - wird auch Umgesetzt
Mitarbeiter haben kreativen Einfluss
...Weiterbildung schwierig, nur, wenn es der Einsatz verlangt...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESCAD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ESCAD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ESCAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESCAD als eher modern.
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