ESCAD 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war es eigentlich ganz nett...mit den meisten konnte man sich darüber austauschen was ml wieder nicht so gut lief...der Gesprächsstoff ging da nie aus

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit konnte man sich eigentlich ganz gut einteilen wie und wann man arbeiten möchte

Karriere/Weiterbildung

Für uns gab es da eigentlich nichts...in anderen Bereich schon eher mal

Gehalt/Benefits

Gehalt eher so lala, unteres Mittelfeld und bei Gehaltsverhandlungen haben die um jeden kleinen Euro gefeilscht. Sonderleistungen gab es nicht, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Unzufriedenheit verbindet halt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich mitbekommen habe wurde Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr nett...aber man hatte trotzdem auch mal das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.

Kommunikation

Buschfunk wie in so vielen Unternehmen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dank quasi nicht vorhandenem Budget konnte man nicht wirklich was reißen und konnte eigentlich nur abarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, man kann im Büro tätig sein oder beim Kunden, abwechslungsreiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung bei Leasingpersonal

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angesprochen und auch vom Unternehmen unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchgemischtes Team

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Lockere, angenehme Atmosphäre

Kommunikation

Bei Fragen oder Anliegen bekommt man immer gleich Rückmeldung

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unterstützung von Familien durch freiwillige Leistungen wie Kindergarten Zuschuss und 4 Tage Sonderurlaub bei Kindkrank (bei 100% Lohn) über die gesetzliche Vorgabe hinaus
- Ermöglicht viel Eigenverantwortliches Arbeiten
- Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal stockt die Informationsweitergabe der Konzernführung nach unten sehr, bzw. der Informationsgehalt ist manchmal dürftig oder sehr kurzfristig.

Verbesserungsvorschläge

- Interne Informationspolitik überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten. Wertschätzung meiner Tätigkeit

Image

Nicht alle Mitarbeiter bewerten die Leistungen des Arbeitgebers fair.

Work-Life-Balance

Projektgeschäft, mit Deadlines, liegt wohl in der Natur der Sache.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden Bedarfsorientiert genehmigt, wobei die Aufstiegschancen eingeschränkt sind, da die Hierarchie des Unternehmens sehr flach gestaltet ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen empfinde ich als angemessen. Kindergarten wird z.B. übernommen/bezuschusst. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt diverse soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Kommentarlos Perfekt - zumindest innerhalb des Teams

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, Wertschätzung meiner Person ist Top. Wertschätzung meiner Arbeit meist auch gut.

Kommunikation

Gemischte Kommunikation - nähreres Arbeitsumfeld i.d.R Super - Kommunikation der Konzernführung durchwachsen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte mit interessanten Aufgaben und Einsatz neuer Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben war das Vertrauen und die offene Kommunikation im Führungskreis und eine angemessene Entlohnung. Negativ empfand ich den Mangel an zukunftsorientierter Arbeitsweisen und Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte wirtschaftslage = drückende Atmosphäre; gute wirtschaftslage = bessere Atmosphäre. Doch wo ist das anders?

Image

Sehr geringer Bekanntheitsgrad, da Aktivitäten und Marketing (Marktforschung) und QM (Monitoring) vernachlässigt werden

Work-Life-Balance

Dienstleistung und AÜG ist immer ein hartes Brot, das jeder selbst beurteilen muss. Wer gut im Zeitmanangement ist und sein Leben auf die Reihe bekommt, sollte es im Griff haben.

Karriere/Weiterbildung

Für Personen die sich beweisen gibt es die Möglichkeit einer internen Akademie. Allerdings sind Schlüsselpositionen begrenzt, weswegen man die natürliche Fluktuation verfolgen sollte. Um Karriere muss man sich selbst bemühen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Persönliche Bemühungen im Bereich CSR wurden nicht beachtet, auch wurde Praktikanten keine Möglichkeiten geboten.

Kollegenzusammenhalt

Da dies individual zu beurteilen ist und es immer schwarze Schafe gibt, kann ich nichts negatives äußern - War ein top Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Dienstleister muss man Leistung erbringen, was bei vielen altersbedingt abschwacht. Insbesondere in Arbeitnehmerüberlassung kann sich das schwierig gestalten. Das Durchschnittsalter liegt bei 30-40 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, offene Kritik und Wertschätzung - TOP !

Arbeitsbedingungen

Es wird sich um alles Erforderliche bemüht, wobei Investitionsgelder auch gezielt eingesetzt werden und nicht alles sofort neu bezogen werden muss...

Kommunikation

Manche wesentliche internen Informationen werden nicht weitergegeben, was ich scharf kritisiere. Jedoch stimmt alles andere in meinen Augen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neben dem operativen Geschäft, volle unternehmerische Freiheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

faule Äpfel im Obstkorb, die das restliche Obst gefährden!!!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von den nicht mehr zeitgemäßen "Großraumbüros" absieht.

Image

Da es meiner Meinung nach mir in diesem Unternehmen sehr gut geht empfehle ich das Unternehmen bereits längere Zeit in meinem Freundeskreis.
Ich arbeite sehr gerne hier.

Work-Life-Balance

Ohne Worte

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven gibt es auf jeden Fall. Weiterbildung wäre noch etwas verbesserungswürdig.

Gehalt/Benefits

Es könnte immer ein bisschen mehr sein, aber auch hier liegt es am Einzelnen sich durch Leistung und entsprechende Verhandlungen zu verbessern, zu verschenken hat niemand etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma scheint mir, soweit ich Einblick habe, Umweltbewusst und sehr Sozial.

Kollegenzusammenhalt

Bei ESCAD ist es wie in unserer Gesellschaft, es gibt Solche und Solche, da aber von der Führungsebene eine gute Kollegialität vor gelebt wird spiegelt sich dies auch im Kollegenzusammenhalt von ein paar wenigen Ausnahmen abgesehen wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits erwähnt bin ich etwas älter, habe trotzdem eine Chance erhalten. Auch werden lang-dienende Mitarbeiter sehr geschätzt, was aber natürlich auch an den Leistungen der Einzelnen liegt.

Vorgesetztenverhalten

Da ich ein bereist etwas älterer Mitarbeiter bin habe ich eine recht große Erfahrung mit den unterschiedlichsten Vorgesetzten, ich habe selten erlebt, dass Vorgesetzte so wie hier immer ein Ohr für die kleinen oder auch größeren Probleme ihrer Mitarbeiter haben. Fazit absolut Top!!!

Arbeitsbedingungen

siehe oben, kleinere Büroeinheiten werden Heute zu Recht bevorzugt.

Kommunikation

Absolut Top, habe ich in keinem Unternehmen besser erlebt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich denke hier kommt es immer auf die jeweilige Tätigkeit an, ich kann mich nicht beschweren.