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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr sympathisch, mit viel Humor, darf man dutzen und offen für Kritik, Ideen
Gerne mehr Mitarbeiterevents
Entspannt, nette Kaffeepausen-Gespräche, 1-2 weitere Azubis
Kleines Unternehmen, Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt
Keine Überstunden, mit Gleitzeit, Vertrauensbasis
Pünktliche Bezahlung, keine Boni/Weihnachtsgeld, durchschnittliche Bezahlung für die Ausbildung
Humorvoll, sympathisch & fair
Auslandsaufenthalt wurde unterstützt, Gleitzeit
Abteilungen waren klein aber man konnte in alle einen Einblick werfen
Aufgaben haben sich ab und zu wiederholt aber mit Aufstieg zu anspruchsvolleren Aufgaben
Man wird sehr freundlich aufgenommen und kann schon nach einer kurzen Einführungszeit recht selbstständig arbeiten, man genießt viele Freiheiten und kann sich gerade im redaktionellen Bereich einbringen, der Ausbildungsberuf des FaMi wird hier sehr modern vermittelt
- Fahrtkostenübernahme auch für Azubis
- Die Ausbildungsvergütung ist im Gegenzug zu FaMis im öffentlichen Dienst niedriger – das Gehalt wird im Vorfeld natürlich trotzdem dargelegt. Trotzdem ist hier noch Luft nach oben
Freundliche Kollegen, gute Atmosphäre im gesamten Team
Unbefristete Übernahme nach der Ausbildung
- Man kann Ausnahmen individuell absprechen
- Zeit für Arztbesuche muss idR nicht nachgearbeitet werden
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- Pünktliche Ausbezahlung
Sehr gute Kommunikation mit den Ansprechpartnern, viel Hilfestellung
- Moderne Ausstatung im Büro
- Möglichkeit an Messen & Veranstaltungen teilzunehmen
Fairer Arbeitgeber, wenn man zeigt, dass man Interesse und Lust auf die Arbeit hat, wird es anerkannt.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, es macht Spaß, in die Arbeit zu gehen. Das IT-Team ist extrem offen für neue Meinungen, alle Persönlichkeiten werden willkommen. Man arbeitet konstruktiv und effektiv aber stets mit Humor und guter Laune.
Was die Web-Entwicklung angeht, ist diese Ausbildung sehr solid und komplett. Man lernt (und setzt um) alle wichtige Ansätze der Informatik und erwirbt die benötigten Fähigkeiten, die für alle Informatiker erforderlich sind. Dadurch sammelt der Azubi sehr gefragte Kompetenzen im Bereich Web-Entwicklung. In der Berufsschule lernt man allgemeineres Wissen über Anwendungsentwicklung und die Informations- und Netzwerktechnik und setzt sie um mit entweder Java oder C#.
Im Unternehmen arbeitet man allerdings als Web-Entwickler, also hauptsächlich mit PHP und Javascript, obwohl die Prinzipien der Informatik, die bei Escapio gründlich gelernt werden, sowieso für alle Sprachen gleich sind. Wer sich für diese Ausbildung anmeldet, sollte schon ein gewisses Interesse für Web-Entwicklung, und nicht nur Software-Entwicklung, haben.
Auch wie gesetzlich geregelt arbeitet der Azubi 40 Stunden die Woche, wenn er nicht in der Berufschule ist.
Die IT-Azubis, die in die OSZ IMT gehen, arbeiten 2 Wochen in der Firma, und gehen eine Woche in die Berufsschule.
Urlaub hat jeder Azubi, nämlich 24 Tage im Jahr.
Die Kernarbeitszeiten sind 9 bis 18 Uhr, man kann aber leicht früher oder später anfangen/Schluss machen.
Tja, Ausbildungsvergütung ist eben nur eine Vergütung, aber das weiß man, wenn man sich für eine Ausbildung anmeldet. Sie ist allerdings die allgemein angebotene Vergütung für Azubis, keine (schlechte oder gute) Überraschung hier. Sie vergrößert sich über die 3 Jahren, wie gesetzlich geregelt.
Der Ausbilder und die IT-Kollegen sind sehr engagiert, sehr professionell und sehr kompetent. Der Azubi wird sowohl in seinen Aufgaben auf Arbeit als auch für das Lernen in der Berufsschule unterstützt. Der Azubi kann sehr offen Fragen stellen, alle IT-Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten mit Leidenschaft. Frei wählbare Lernprojekte werden auch im Unternehmen vorgeschlagen, um sich über besondere Themen, die auch wichtig für die Berufsschule sind, in Details zu informieren.
Mit Anwendungsentwicklung ist der Spaßfaktor von Anfang an hoch. Die Ausbildung macht besonders im Unternehmen sehr viel Spaß: die Atmosphäre auf Arbeit ist sehr konstruktiv und ermutigend, die Leidenschaft der Kollegen ist ansteckend, die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Durch die agile Arbeitsorganisation werden neue Themen ständig vorgeschlagen, man muss nicht mit riesigen und endlosen Projekten, die Monaten dauern, kämpfen.
Der Azubi nimmt in allen Aufgaben und Meetings des Teams teil, natürlich mit kleineren und geeigneten Aufgaben am Anfang. Die Aufgaben (im Web-Entwicklungsbereich) beziehen sich sowohl auf den Backend-, den Frontend- als auch DevOps. Der Azubi bekommt insofern eine sehr umfangreiche und komplette Bildung rund um die Web-Entwicklung.
Man arbeitet mit agilen Methoden (KanBan), was eine offene, flüssige, flexible aber gleichzeitig strukturierte Arbeitsorganisation ermöglicht.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und förderlich. Man setzt sich ständig mit neuen Themen auseinander, mit jeder Aufgabe lernt man etwas neues rund um die Web-Entwicklung und das Ausbauen einer Software-Architektur.
Alle Kollegen im Unternehmen sind sehr freundlich und hören zu, wenn man Fragen oder Vorschläge hat. Jede Meinung ist akzeptiert und willkommen, auch wenn man Berufseinsteiger ist, um die Arbeit gemeinsam zu organisieren und zu schaffen. Man kann seine Meinung über die Leistung und die Organisation der Aufgaben offen teilen.
Modernes Büro, tolle Ausstattung, kostenlose Getränke und Obst - tolle Atmosphäre um zu arbeiten.
Aufgrunddessen, dass der Betrieb klein ist, sind Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben. Jedoch wird man gut ausgebildet, um später woanders vielleicht aufzusteigen.
Nur bei Bedarf musste ich nach der Berufsschule ins Büro. Ansonten flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die nicht penibelst kontrolliert werden (Vertrauensarbeitszeit).
Absoluter Durschnitt, aber auch nicht schlechter.
Stets ein offendes Ohr für Ideen, Fragen und auch bei Problemen.
Aufgrund der Aufgaben und der netten Kollegen, ging ich immer gerne zur Arbeit.
Die Menge der Aufgaben war hin und wieder etwas zu groß, jedoch ist es kein Problem, wenn man darüber Bescheid gibt und dann wieder etwas abgeben muss. Die Arbeitsmittel (insbesondere Rechner( sind qualitativ sogar besser als sie sein müssten.
Es gab wenige der "klassischen Azubi-Aufgaben" und wenige Aufgaben, die sich ständig wiederholten. Eher gab es immer wieder Neues, bei dem zusätzlich auch häufig Kreativität geforder wurde.
Sehr flache Hierarchien, sehr freundliche Kollegen und ganz wichtig: Jede Meinzung findet Gehör und wird ernst genommen.
Was ich besonders gut an Escapio finde ist, dass die Azubis sehr schnell in die Abteilungen integriert werden und bereits früh Projekte übernehmen dürfen. Zudem kann man jederzeit Fragen stellen und alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit. Zusätzlich herrscht ein super Arbeitsklima im Unternehmen mit vielen jungen Menschen.