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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Esche Schümann Commichau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Esche Schümann Commichau
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Esche Schümann Commichau
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist die Atmosphäre wirklich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und durch einige Veranstaltungen wird das Teamgefüge gestärkt.

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2,0
Kommunikation

Die Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig. Gerade von "oben" nach "unten" findet diese nicht immer oder nur unzureichend statt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf einer "Stufe" halten definitiv zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-Balance

Durch die Einführung des mobilen Arbeitens ist die Work-Life-Balance wesentlich besser geworden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Im Grunde gut mit kleinen Abweichungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Fairness, es wird einem immer mit Achtung entgegen genommen

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