esciris 

GmbH

Bewertung

Liebe (Ex)-Mitarbeiterin, lieber (Ex)-Mitarbeiter,

es ist schade, dass es Ihnen in unserem Haus nicht möglich war, Ihr Potenzial im Vertrieb zu entfalten. Dies meinen wir besonders vor dem Hintergrund, dass wir uns ganz bewusst die Atmosphäre eines überschaubaren, flexiblen Unternehmens mit flachen Hierarchien leisten.
Nicht für jeden Kollegen/-in ist das passend und eventuell führt zu viel Freiraum auch zu Fragen, die in Ihrem Fall leider unbeantwortet geblieben sind.
Sie sprechen jedoch auch einige weitere interessante Punkte an, zu denen wir gerne Auskunft geben möchten.

Die von Ihnen geäußerte Kritik an der Ausrichtung der Vertriebstätigkeit können wir nicht eindeutig interpretieren. Uns scheint die intensive – auch persönliche – Zusammenarbeit mit unseren Kunden grundsätzlich der beste Weg zu sein, anspruchsvolle Projekte zu akquirieren. In der Tat stellt uns der Vertrieb von innovativen IT-Lösungen immer wieder vor große Herausforderungen. Nachdem wir eine große Zahl an Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bedienen, ist es leider nicht immer möglich, die beste Präsenz vor Ort zu zeigen, was durch die aktuellen Corona-Einschränkungen noch komplizierter wird.

Unsere aktuellen Erfolge erreichen wir durch eine weiterhin konsequente Orientierung auf Spitzentechnologien und die Arbeit an neuen Themen. Unsere Kunden und wir erleben gleichermaßen, dass unser Team gerne neue Herausforderungen übernimmt und das durchaus motiviert und bereitwillig. Das liegt unserer Auffassung nach auch daran, dass alle Altersgruppen von 20 Jahren bis 60+ im Unternehmen arbeiten und Erfahrung, Wissen und Arbeitsleistung in Projekte einbringen. Im Übrigen ist die Hälfte unserer Mitarbeiter über 40 Jahre alt, wir möchten aber ausnahmslos alle als junggeblieben bezeichnen.

Bei einem Team, das überwiegend aus Fachkräften und Akademikern mit mehrjähriger IT-Erfahrung besteht, können wir Ihren Vorwurf einer Billiglohn-Strategie nicht ganz nachvollziehen. Unser Arbeitsmodell ist durchgängig auf die Arbeit mit engagierten Professionals ausgerichtet.

Was uns aber besonders wichtig ist: die aktuelle, schwierige Lage stellt die langfristige Leistungsfähigkeit unserer Organisation mehr denn je erfolgreich unter Beweis. Neben allen Unwägbarkeiten können wir uns auf stabile Geschäftszahlen, zuverlässige Kunden und positive Prognosen verlassen und auch weiterhin mit Bedacht expandieren.

Leider haben Sie es uns damals nicht ermöglicht, uns zu den von Ihnen genannten Kritikpunkten zu äußern. Für einen offenen und persönlichen Austausch steht Ihnen auch heute noch die Türe offen.

Wir freuen uns jedoch darüber, dass Ihnen zumindest zwei Punkte in guter Erinnerung geblieben sind: Eine schöne Weihnachtsfeier und eine positive Arbeitsumgebung sind schließlich nicht minder wichtig. Besten Dank also für Ihre positive Bewertung an dieser Stelle!

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber viel Erfolg und alles Gute.