Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre, Abwechslungsreiche Aufgaben und tolles Team.
Ich habe nichts, worüber ich mich ernsthaft beschweren möchte.
Im Großen und Ganzen: Weiter so.
Jeder bekommt hier eine Chance und hat die Möglichkeit seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Das Angebot zur Weiterbildung ist sehr groß. Gerade in neuen Projekten ist ein sehr schneller beruflicher Aufstieg auch für junge Kollegen möglich.
- toller Zusammenhalt
- gegenseitige Unterstützung
- humorvolle Kollegen (können auch während der Arbeitszeit immer mal lachen, was will man mehr als ein tolles miteinander)
- viele gemeinsame Aktivitäten - (Grillfest, Weihnachtsfeier, uvm.)
Die Vorgesetzten schätzen und achten ihre Mitarbeiter und fördern diese. Man wird freundlich aufgenommen und bei Fragen und Problemen stößt man immer auf ein offenes Ohr. - Sehr angenehmes Miteinander :)
Alles up to date und insgesamt sehr angenehm.
Alter und Herkunft gut gemischt.
Aufgaben und Projekte sind grundsätzlich vielfältig und herausfordernd. Gute Einführung, sowie persönliche Betreuung in der Einarbeitung. Teilnahme an Events.
Verträge beinhalten eine Festanstellung.
Inhouse 40h Woche.
Kein Home Office für den Standort Holzgerlingen, Home Office nur bei bestimmten Projekten möglich.
Kein Gleitzeit, Inhouse können anfallende Überstunden nicht abgebaut werden.
Mangelnde interne Kommunikation über Betriebsprozesse und Perspektiven.
Bilanz wird nicht veröffentlicht.
Wissenstransfer wird kaum betrieben.
Siehe negative Aspekte.
Leider hohe Fluktuation.
Kein Home-Office
Es existiert lediglich ein theoretisches Karrieremodell.
Die Einstiegsgehälter liegen für diesen Berufszweig im unteren Mittelfeld. Das Bonussystem ist absolut unattraktiv und steht in keinerlei Verhältnis zum Aufwand. Das schließt die Tätigkeit als Trainer mit ein. Gehalt wurde bereits mehrmals zu spät überwiesen.
Keine Kollegen dieses Alters im Unternehmen.
Konfliktlösung ist mangelhaft.
Die Bilanz wird nicht veröffentlicht. Den Mitarbeitern liegen keine Ergebnisse oder Zahlen vor.
mangelnde Transparenz und Kommunikation