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esciris 
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21 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehme Arbeitsklima für Azubis oder Freelancers

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schneller Bewerbungsprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

mehr Freiheit und Flexibilität

Work-Life-Balance

ein bisschen anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet bereits IBM Schulungen an.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SteigerPersonalmanagement

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Wir freuen uns wirklich immer über konstruktives Feedback, daher lieben Dank an Dich! Ganz gleich, ob dieses Feedback nun gut oder letztlich weniger gut ist. Natürlich möchten wir gerne an den nicht so positiven Punkten arbeiten, das ist klar. Im Gegenzug hierzu sind wir aber auch angewiesen und dankbar für aufgeschlossene und ehrliche Mitarbeiter (bitte möglichst während der Anstellungszeit bei esciris), um hier einen direkten und zierführenden Austausch möglich zu machen. Schade, dass wir das nicht miteinander angehen konnten. Dennoch wünschen wir Dir alles denkbar Gute, viel Erfolg und senden viele liebe Grüße!

Ein gutes, bodenständiges Unternehmen, sehr guter Corona Umgang

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang und Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Marketing. Nicht nur gutes tun sondern auch darüber reden!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten schaffen, dass man sich trotz Corona doch irgendwie noch im Office treffen kann und sieht. Auch wenn das schwierig ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat sofort, flexibel und konsequent in Corona Zeiten reagiert. Schade, dass wir uns im Office nicht mehr so oft sehen können. Virtuelle Arbeitsatmosphäre macht einfach nicht so viel Spaß

Work-Life-Balance

Hat sich für ein mittelständisches Unternehmens sehr flexibel auf die familiären und privaten Bedürfnisse eingestellt. Das ist nicht selbstverständlich, hilft aber in der aktuellen Zeit weiter. Danke

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, alle arbeiten mit und helfen sich gegenseitig. Auch die Chefs packen an, wenn Not am Mann ist.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr verständnisvoll. Sonst wären für einige Kollegen Arbeit und Kinderbetreuung nicht unter einen Hut zu bringne.

Kommunikation

Durch und mit Corona sogar noch mehr, viele Teams Meetings und Telefonate.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Sehr viele unterschiedliche und innovative Projekte an denen gearbeitet wird. Das kann mal anstrengend werden, macht aber schon Spaß.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SteigerPersonalmanagement

Liebe/r Angestellte/e,
ganz herzlichen Dank für die gute und informative Bewertung! Es freut uns doch sehr, unter den immer wieder negativen Stimmen, auch Positives zu lesen. Lieben Dank!
Den Besserungsvorschlägen werden wir uns gerne annehmen und überlegen, wie wir - trotz Corona und im Rahmen der erlaubten Möglichkeiten - das Büro wieder ein Stück weit mehr als "Ort der Begegnung" umsetzen und leben können.

Spannende Aufgaben & tolle Kollegen. Passt!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Holzgerlingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mache meine Ausbildung bei esciris, vorher habe ich dort ein Praktikum gemacht.
Von Anfang an habe ich ganz spannende Aufgaben erledigen dürfen. Es macht wirklich viel Spaß, weil man - auch als Azubi – schon viel mitsprechen darf. Ich kann mich einbringen und meine Ideen aussprechen (das ist nicht üblich, wie ich bei meinen Mit-Azubis mitbekomme).
Und dazu kommt, dass die Kollegen alle echt toll sind! Leider ist wg Corona gerade der Kontakt beschränkt und findet nur über teams aus dem Homeoffice raus statt. Ich hoffe wirklich, dass man bald wieder normal im Büro miteinander arbeiten kann. Tolles Team!

Verbesserungsvorschläge

Bin rundum zufrieden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SteigerPersonalmanagement

Hallo lieber Azubi,
vielen lieben Dank für die gute Bewertung! Auch wir sind - mit all´ unseren Azubis - rundum zufrieden! Dankeschön und weiter so!

Vertrieb sollte gelernt sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kunden pflegen im persönlichen Kontakt

Verbesserungsvorschläge

Netter Umgang mit Mitarbeiter wichtig

Arbeitsatmosphäre

Fragen werden nicht beantwortet

Kollegenzusammenhalt

wird nicht gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Jung willig und billig die ideale Lösung

Kommunikation

keine Zeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SteigerPersonalmanagement

Liebe (Ex)-Mitarbeiterin, lieber (Ex)-Mitarbeiter,

es ist schade, dass es Ihnen in unserem Haus nicht möglich war, Ihr Potenzial im Vertrieb zu entfalten. Dies meinen wir besonders vor dem Hintergrund, dass wir uns ganz bewusst die Atmosphäre eines überschaubaren, flexiblen Unternehmens mit flachen Hierarchien leisten.
Nicht für jeden Kollegen/-in ist das passend und eventuell führt zu viel Freiraum auch zu Fragen, die in Ihrem Fall leider unbeantwortet geblieben sind.
Sie sprechen jedoch auch einige weitere interessante Punkte an, zu denen wir gerne Auskunft geben möchten.

Die von Ihnen geäußerte Kritik an der Ausrichtung der Vertriebstätigkeit können wir nicht eindeutig interpretieren. Uns scheint die intensive – auch persönliche – Zusammenarbeit mit unseren Kunden grundsätzlich der beste Weg zu sein, anspruchsvolle Projekte zu akquirieren. In der Tat stellt uns der Vertrieb von innovativen IT-Lösungen immer wieder vor große Herausforderungen. Nachdem wir eine große Zahl an Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bedienen, ist es leider nicht immer möglich, die beste Präsenz vor Ort zu zeigen, was durch die aktuellen Corona-Einschränkungen noch komplizierter wird.

Unsere aktuellen Erfolge erreichen wir durch eine weiterhin konsequente Orientierung auf Spitzentechnologien und die Arbeit an neuen Themen. Unsere Kunden und wir erleben gleichermaßen, dass unser Team gerne neue Herausforderungen übernimmt und das durchaus motiviert und bereitwillig. Das liegt unserer Auffassung nach auch daran, dass alle Altersgruppen von 20 Jahren bis 60+ im Unternehmen arbeiten und Erfahrung, Wissen und Arbeitsleistung in Projekte einbringen. Im Übrigen ist die Hälfte unserer Mitarbeiter über 40 Jahre alt, wir möchten aber ausnahmslos alle als junggeblieben bezeichnen.

Bei einem Team, das überwiegend aus Fachkräften und Akademikern mit mehrjähriger IT-Erfahrung besteht, können wir Ihren Vorwurf einer Billiglohn-Strategie nicht ganz nachvollziehen. Unser Arbeitsmodell ist durchgängig auf die Arbeit mit engagierten Professionals ausgerichtet.

Was uns aber besonders wichtig ist: die aktuelle, schwierige Lage stellt die langfristige Leistungsfähigkeit unserer Organisation mehr denn je erfolgreich unter Beweis. Neben allen Unwägbarkeiten können wir uns auf stabile Geschäftszahlen, zuverlässige Kunden und positive Prognosen verlassen und auch weiterhin mit Bedacht expandieren.

Leider haben Sie es uns damals nicht ermöglicht, uns zu den von Ihnen genannten Kritikpunkten zu äußern. Für einen offenen und persönlichen Austausch steht Ihnen auch heute noch die Türe offen.

Wir freuen uns jedoch darüber, dass Ihnen zumindest zwei Punkte in guter Erinnerung geblieben sind: Eine schöne Weihnachtsfeier und eine positive Arbeitsumgebung sind schließlich nicht minder wichtig. Besten Dank also für Ihre positive Bewertung an dieser Stelle!

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber viel Erfolg und alles Gute.

Vielversprechendes Unternehmen, in dem sich viel tut und man etwas bewegen kann

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Strukturen und direkte Kommunikation. Wer etwas voranbringen will, muss es nur tun. Wer Gesprächsbedarf hat, ist willkommen. Wer Verantwortung übernimmt und sich engagiert, erfährt positives Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeiterinformationen zu aktuellen Geschäftsthemen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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7 Jahre dabei und immer noch nicht langweilig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

prima kunden, top aufgaben, moderne technik, parkplatz

Verbesserungsvorschläge

mehr information über anstehende projekte

Gehalt/Benefits

mehr geht immer

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sie tatsächlich hier

Arbeitsbedingungen

klimaanlage wäre besser im sommer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber, gute Projekte, nettes Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze, unkomplizierte Entscheidungwege, nette Kollegen, offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Hinblick auf die Geschäftsergebnisse

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein faires und soziales Miteinander. Bei Fragen kann man immer auf die Kollegen oder Vorgesetzten zugehen.

Image

Scheint wohl sehr gut zu sein, was auch die namhaften und zufriedenen Kunden bestätigen.

Work-Life-Balance

Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden. Urlaub ist nach Abstimmung im Team in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings sind für die IT-Kollegen ein echtes Plus.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung im gesamten Bürokomplex ist verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe benötigt wird, springt man sich gegenseitig zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Professionelles und kompetentes Managementteam, das Unterstüzung gibt, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Es wird viel gefordert, aber nichts Unmögliches.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit adäquater Ausstattung in einem größeren Bürokomplex.
Klimaanlage wäre in heißen Sommermonaten sicher von Vorteil.

Kommunikation

Offene und unkomplizierte Kommunikation mit den Kollegen und den Vorgesetzten empfinde ich als positiv. Der offizielle Informationsaustausch zwischen den Teams könnte regelmäßiger sein.

Interessante Aufgaben

Neben dem Business-as-Usual kann und soll sich jeder ensprechend seiner Stärken und Kenntnisse einbringen. Da ergeben sich richtig gute Projekte. Das wird so auch vom Management erwartet.


Gleichberechtigung

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Fairer Arbeitgeber, nette Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich im Rahmen seiner Möglichkeiten einbringen und sich entsprechend engagieren.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Lockere, produktive Arbeitsatmosphäre: es herrscht ein faires und soziales Miteinander. Bei Fragen kann man immer auf die Kollegen und das Management zugehen.

Image

Scheint sehr gut zu sein, was auch die namhaften, zufriedenen Kunden belegen.

Work-Life-Balance

Urlaub und Zeitausgleiche können nach Absprache im Team relativ problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Schulungsmöglichkeiten und Trainingsangebote für IT-Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im gesamten Bürokomplex wird die Mülltrennung leider nicht so richtig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe gebraucht wird, springt man sich gegenseitig zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer unterstützt und respektiert. Juniors profitieren oft von ihrem Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und offen. Es wird gemeinsam versucht, die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Vorgesetzten sind fordernd aber gerecht.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit adäquater Ausstattung.

Kommunikation

Die Türen stehen immer offen. Der offiziele Informationsfluss zwischen den Teams könnte regelmäßiger sein.

Interessante Aufgaben

Neben dem "Business-as-usual" kann und soll sich jeder entsprechend seiner Kenntnisse, Stärken und Fähigkeiten einbringen. Das wird auch erwartet. Durch diese Möglichkeit zur Mitgestaltung ergeben sich coole Projekte.


Gleichberechtigung

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Die Erwartungen wurden erfüllt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte Geschäftsführung und spannende Themen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Teams verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre! Ich würde sie als überdurchschnittlich gut betrachten.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere Mülltrennung im gesamten Bürokomplex einführen

Kollegenzusammenhalt

Bunte Mischung interessanter Persönlichkeiten - es herrscht ein sehr freundliches und unkompliziertes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung an Juniors und Seniors ist entscheidend und das passt sehr gut bei esciris.

Vorgesetztenverhalten

Engagiert und kritikfähig

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit adäquater Ausstattung

Kommunikation

Jederzeit offene Türen und Möglichkeiten zur Kommunikation. Ein gegenseitiger, regelmäßiger Update zwischen den Teams wäre schön.

Gleichberechtigung

Durchaus gegeben

Interessante Aufgaben

Große Gestaltungsmöglichkeiten und viel Dynamik im gesamten Unternehmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Zuverlässiger und solider Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten, klare Erwartungen, kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage, mehr Süßigkeiten zum Naschen..

Verbesserungsvorschläge

mehr Teambildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel viel viel zu tun und der gemeinsame Erfolg macht Spaß. Anerkennung und Unterstützung werden abteilungsübergreifend gegeben.
Sehr gut sind die Bürotage mit gemeinsamen Mittagessen - auch mit Kollegen, die sonst in Projekten beim Kunden vor Ort sitzen.

Image

Das Image von esciris bei Kunden, Geschäftspartnern, Trainern und Freelancern ist meiner Meinung nach sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

die Karriere Möglichkeiten sind vielfältig: von Junior Entwickler/Administratoren bis Senior Consultants: Die Weiterbildung erfolgt durch das erfahrene Trainerteam

Gehalt/Benefits

Ich war bereits in anderen Firmen, das Gehalt ist auf dem branchenüblichen Level und kann natürlich individuell verhandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation mit Kollegen läuft grundsätzlich sehr gut - egal ob live, per Telefon oder E-Mail

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keinerlei Benachteiligung von Mitarbeitern 45+ erkennen.

Kommunikation

Kommunikation mit der GF erfolgt auf Augenhöhe, schnelle Entscheidungsprozesse, interne Kommunikation könnte noch regelmäßiger erfolgen

Interessante Aufgaben

Es gibt genug und vor allem unterschiedliche Bereiche!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.