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esciris 
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24 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein gutes, bodenständiges Unternehmen, sehr guter Corona Umgang

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang und Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Marketing. Nicht nur gutes tun sondern auch darüber reden!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten schaffen, dass man sich trotz Corona doch irgendwie noch im Office treffen kann und sieht. Auch wenn das schwierig ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat sofort, flexibel und konsequent in Corona Zeiten reagiert. Schade, dass wir uns im Office nicht mehr so oft sehen können. Virtuelle Arbeitsatmosphäre macht einfach nicht so viel Spaß

Work-Life-Balance

Hat sich für ein mittelständisches Unternehmens sehr flexibel auf die familiären und privaten Bedürfnisse eingestellt. Das ist nicht selbstverständlich, hilft aber in der aktuellen Zeit weiter. Danke

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, alle arbeiten mit und helfen sich gegenseitig. Auch die Chefs packen an, wenn Not am Mann ist.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr verständnisvoll. Sonst wären für einige Kollegen Arbeit und Kinderbetreuung nicht unter einen Hut zu bringne.

Kommunikation

Durch und mit Corona sogar noch mehr, viele Teams Meetings und Telefonate.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Sehr viele unterschiedliche und innovative Projekte an denen gearbeitet wird. Das kann mal anstrengend werden, macht aber schon Spaß.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SteigerPersonalmanagement

Liebe/r Angestellte/e,
ganz herzlichen Dank für die gute und informative Bewertung! Es freut uns doch sehr, unter den immer wieder negativen Stimmen, auch Positives zu lesen. Lieben Dank!
Den Besserungsvorschlägen werden wir uns gerne annehmen und überlegen, wie wir - trotz Corona und im Rahmen der erlaubten Möglichkeiten - das Büro wieder ein Stück weit mehr als "Ort der Begegnung" umsetzen und leben können.

Vertrieb sollte gelernt sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kunden pflegen im persönlichen Kontakt

Verbesserungsvorschläge

Netter Umgang mit Mitarbeiter wichtig

Arbeitsatmosphäre

Fragen werden nicht beantwortet

Kollegenzusammenhalt

wird nicht gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Jung willig und billig die ideale Lösung

Kommunikation

keine Zeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SteigerPersonalmanagement

Liebe (Ex)-Mitarbeiterin, lieber (Ex)-Mitarbeiter,

es ist schade, dass es Ihnen in unserem Haus nicht möglich war, Ihr Potenzial im Vertrieb zu entfalten. Dies meinen wir besonders vor dem Hintergrund, dass wir uns ganz bewusst die Atmosphäre eines überschaubaren, flexiblen Unternehmens mit flachen Hierarchien leisten.
Nicht für jeden Kollegen/-in ist das passend und eventuell führt zu viel Freiraum auch zu Fragen, die in Ihrem Fall leider unbeantwortet geblieben sind.
Sie sprechen jedoch auch einige weitere interessante Punkte an, zu denen wir gerne Auskunft geben möchten.

Die von Ihnen geäußerte Kritik an der Ausrichtung der Vertriebstätigkeit können wir nicht eindeutig interpretieren. Uns scheint die intensive – auch persönliche – Zusammenarbeit mit unseren Kunden grundsätzlich der beste Weg zu sein, anspruchsvolle Projekte zu akquirieren. In der Tat stellt uns der Vertrieb von innovativen IT-Lösungen immer wieder vor große Herausforderungen. Nachdem wir eine große Zahl an Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bedienen, ist es leider nicht immer möglich, die beste Präsenz vor Ort zu zeigen, was durch die aktuellen Corona-Einschränkungen noch komplizierter wird.

Unsere aktuellen Erfolge erreichen wir durch eine weiterhin konsequente Orientierung auf Spitzentechnologien und die Arbeit an neuen Themen. Unsere Kunden und wir erleben gleichermaßen, dass unser Team gerne neue Herausforderungen übernimmt und das durchaus motiviert und bereitwillig. Das liegt unserer Auffassung nach auch daran, dass alle Altersgruppen von 20 Jahren bis 60+ im Unternehmen arbeiten und Erfahrung, Wissen und Arbeitsleistung in Projekte einbringen. Im Übrigen ist die Hälfte unserer Mitarbeiter über 40 Jahre alt, wir möchten aber ausnahmslos alle als junggeblieben bezeichnen.

Bei einem Team, das überwiegend aus Fachkräften und Akademikern mit mehrjähriger IT-Erfahrung besteht, können wir Ihren Vorwurf einer Billiglohn-Strategie nicht ganz nachvollziehen. Unser Arbeitsmodell ist durchgängig auf die Arbeit mit engagierten Professionals ausgerichtet.

Was uns aber besonders wichtig ist: die aktuelle, schwierige Lage stellt die langfristige Leistungsfähigkeit unserer Organisation mehr denn je erfolgreich unter Beweis. Neben allen Unwägbarkeiten können wir uns auf stabile Geschäftszahlen, zuverlässige Kunden und positive Prognosen verlassen und auch weiterhin mit Bedacht expandieren.

Leider haben Sie es uns damals nicht ermöglicht, uns zu den von Ihnen genannten Kritikpunkten zu äußern. Für einen offenen und persönlichen Austausch steht Ihnen auch heute noch die Türe offen.

Wir freuen uns jedoch darüber, dass Ihnen zumindest zwei Punkte in guter Erinnerung geblieben sind: Eine schöne Weihnachtsfeier und eine positive Arbeitsumgebung sind schließlich nicht minder wichtig. Besten Dank also für Ihre positive Bewertung an dieser Stelle!

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber viel Erfolg und alles Gute.

Meine schlimmste Erfahrung in 35 Jahren Berufsleben

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kein Kontakt zu Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SteigerPersonalmanagement

Lieber Ex-Mitarbeiter,

wir bedauern Ihren Unmut. Sehr gerne hätten wir uns seinerzeit in einem Gespräch mit Ihnen ausgetauscht und über Ihre schlimmen Erfahrungen gesprochen. Wir finden es schade, dass wir hierfür leider nicht die Möglichkeit erhalten haben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles denkbar Gute.

Echt spannende Aufgaben und man kann eine Menge lernen

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich find esciris echt gut. Mann kann viel Lernen, wenn man dabei bleibt und interessiert ist. Es werden echt spannende Themen bearbeitet; spannende Kunden

Arbeitsatmosphäre

Voll angenehm, schöne Räume & gute Arbeitsplätze, tolle Terrasse

Work-Life-Balance

alles bestens

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr guten und fairen Eindruck von der Geschäftsführern

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Alle Infos die man benötigt, bekommt man schnell

Interessante Aufgaben

Absolut - es macht viel Spaß und mann lernt viel!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima wird durch die Führung eines Unternehmens bestimmt. Leider ist von Führung wenig zu spüren, dafür mehr von Kontrolle!

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit wird ausschließlich nach geschäftlichen Interessen gewährt. Keinerlei Flexibilität in der wöchentlichen Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist reine Privatsache. Zeit dafür während der regulären Arbeitszeit wird leider nicht in ausreichendem Maß zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Benefits

Keine Sonderzahlungen, keine zusätzlichen Lesitungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nespresso Kapseln? Echt jetzt?

Kollegenzusammenhalt

wie überall kommt es auf die Person an.

Umgang mit älteren Kollegen

das kommt darauf an, wie man sich mit der GF versteht!

Vorgesetztenverhalten

Kaum wirkliche Unternehmensführung.

Kommunikation

Erfolge werden zelebriert, Misserfolge verschwiegen.

Gleichberechtigung

das kommt darauf an, wie man sich mit der GF versteht!


Image

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Mitarbeiter,

gerne möchte ich zu Ihrer Bewertung Stellung nehmen, da Sie in Ihrer langjährigen Tätigkeit augenscheinlich nur sehr schlechte Erfahrungen in unserem Unternehmen machen konnten. Vielleicht gelingt es mir, Ihre kurzen Anmerkungen etwas zu detaillieren. Bei unserem Führungsstil leisten wir uns die Atmosphäre eines überschaubaren, flexiblen
Unternehmens mit flachen Hierarchien und ständig wechselnden Aufgabenstellungen. Nicht für jeden Kollegen mag das passend sein, wenn hier eventuell zu viel Freiraum zur Umsetzung der vereinbarten Aufgaben gelassen wird. Sie kritisieren die fehlende Führung auch bei der Bewertung der Arbeitsatmosphäre. Im Großen und Ganzen erhalten wir gerade hier jedoch eher positive Rückmeldung aus dem Team, da genau dieser selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsstil geschätzt wird. Die positive Geschäftsentwicklung scheint uns im Hinblick auf die Unternehmensführung auch Recht zu geben, dass wir uns sowohl inhaltlich
als auch betriebswirtschaftlich ganz gut schlagen. Ich gebe aber zu, dass die Details des Tagesgeschäftes der Geschäftsleitung nicht für jeden Kollegen einsichtig sind. Gerne teilen wir natürlich Erfolge mit allen Kollegen, sind sie doch zumeist das Ergebnis einer gemeinsamen Anstrengung.
Bezüglich der Gleichberechtigung hätte ich gewünscht, Sie hätten aktiv das Gespräch gesucht, damit wir verstehen, an welcher Stelle eine Benachteiligung erfolgt sein sollte. Denn offene Türen und offene Kommunikation sind uns bekanntermaßen sehr wichtig und auch immer gegeben.

Right Choice!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International, growing team

Arbeitsatmosphäre

Professional onboarding process (even with support in finding a flat and general support with papers and authorities), busy but supportive approach

Karriere/Weiterbildung

Adequate education offerings

Kollegenzusammenhalt

Open-minded corporate culture, smart colleagues

Vorgesetztenverhalten

Demanding but fair, perfect immigration support, language course in the office – wow!

Arbeitsbedingungen

Modern environment and equipment

Kommunikation

Positive spirit

Gehalt/Benefits

Fair

Interessante Aufgaben

Project work after introduction planned


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Tolle Aufgaben in einem super Umfeld

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind "per Du" . Man hilft sich viel gegenseitig

Gehalt/Benefits

Auch als Praktikant fairs Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer schnell Hilfe wenn man nicht weiter weiß und kann jeden ansprechen

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt einige ältere Kollegen, finde ich gut

Kommunikation

.

Gleichberechtigung

Sehr multi-kulti mit vielen Kollegen unterschiedlicher Herkunft

Interessante Aufgaben

super! selten erlebt, dass man als Praktikant so viel lernt und dass sich die Spezialisten intensiv kümmern. Macht Spaß und bringt mich weiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Solider Arbeitgeber, gute Projekte, nettes Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze, unkomplizierte Entscheidungwege, nette Kollegen, offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Hinblick auf die Geschäftsergebnisse

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein faires und soziales Miteinander. Bei Fragen kann man immer auf die Kollegen oder Vorgesetzten zugehen.

Image

Scheint wohl sehr gut zu sein, was auch die namhaften und zufriedenen Kunden bestätigen.

Work-Life-Balance

Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden. Urlaub ist nach Abstimmung im Team in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings sind für die IT-Kollegen ein echtes Plus.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung im gesamten Bürokomplex ist verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe benötigt wird, springt man sich gegenseitig zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Professionelles und kompetentes Managementteam, das Unterstüzung gibt, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Es wird viel gefordert, aber nichts Unmögliches.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit adäquater Ausstattung in einem größeren Bürokomplex.
Klimaanlage wäre in heißen Sommermonaten sicher von Vorteil.

Kommunikation

Offene und unkomplizierte Kommunikation mit den Kollegen und den Vorgesetzten empfinde ich als positiv. Der offizielle Informationsaustausch zwischen den Teams könnte regelmäßiger sein.

Interessante Aufgaben

Neben dem Business-as-Usual kann und soll sich jeder ensprechend seiner Stärken und Kenntnisse einbringen. Da ergeben sich richtig gute Projekte. Das wird so auch vom Management erwartet.


Gleichberechtigung

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Fairer Arbeitgeber, nette Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich im Rahmen seiner Möglichkeiten einbringen und sich entsprechend engagieren.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Lockere, produktive Arbeitsatmosphäre: es herrscht ein faires und soziales Miteinander. Bei Fragen kann man immer auf die Kollegen und das Management zugehen.

Image

Scheint sehr gut zu sein, was auch die namhaften, zufriedenen Kunden belegen.

Work-Life-Balance

Urlaub und Zeitausgleiche können nach Absprache im Team relativ problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Schulungsmöglichkeiten und Trainingsangebote für IT-Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im gesamten Bürokomplex wird die Mülltrennung leider nicht so richtig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe gebraucht wird, springt man sich gegenseitig zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer unterstützt und respektiert. Juniors profitieren oft von ihrem Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und offen. Es wird gemeinsam versucht, die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Vorgesetzten sind fordernd aber gerecht.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit adäquater Ausstattung.

Kommunikation

Die Türen stehen immer offen. Der offiziele Informationsfluss zwischen den Teams könnte regelmäßiger sein.

Interessante Aufgaben

Neben dem "Business-as-usual" kann und soll sich jeder entsprechend seiner Kenntnisse, Stärken und Fähigkeiten einbringen. Das wird auch erwartet. Durch diese Möglichkeit zur Mitgestaltung ergeben sich coole Projekte.


Gleichberechtigung

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Die Erwartungen wurden erfüllt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte Geschäftsführung und spannende Themen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Teams verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre! Ich würde sie als überdurchschnittlich gut betrachten.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere Mülltrennung im gesamten Bürokomplex einführen

Kollegenzusammenhalt

Bunte Mischung interessanter Persönlichkeiten - es herrscht ein sehr freundliches und unkompliziertes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung an Juniors und Seniors ist entscheidend und das passt sehr gut bei esciris.

Vorgesetztenverhalten

Engagiert und kritikfähig

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit adäquater Ausstattung

Kommunikation

Jederzeit offene Türen und Möglichkeiten zur Kommunikation. Ein gegenseitiger, regelmäßiger Update zwischen den Teams wäre schön.

Gleichberechtigung

Durchaus gegeben

Interessante Aufgaben

Große Gestaltungsmöglichkeiten und viel Dynamik im gesamten Unternehmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.