44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und Angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei escrypt GmbH Embedded Security in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Fachfragen aus dem IT-Sicherheitsbereich. Teilweise oberflächlich, teilweise tiefergehend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mieserabler Umgang mit Bewerbern bereits VOR dem persönlichen Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Escrypt in Stuttgart als Datenmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellen ausschreiben, die nicht besetzt werden sollen. Als Bewerber muss alles in Bewegung gesetzt werden, um das Vorstellungsgespräch im Berufsalltag unterzubringen. Eine Absage wenige Tage vor dem geplanten Gespräch zeugt definitiv nicht von Wertschätzung. Die Vorbereitungszeit, der genommene Urlaub, eventuelle Terminverschiebungen für absolut nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenbar unpassend?
Bewerber/inHat sich 2019 bei escrypt GmbH Embedded Security in München als IT Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas transparentere Prüfungsgespräche; ein inhaltliches Feedback wäre auch hilfreich.
Bewerbungsfragen
- Was war Ihre größte "Niederlage" bisher?
- Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
- Wodurch sind Sie reizbar, bzw. was ist für Sie inakzeptabel?
- Wo sehen Sie sich in 1,2,3,4,5 Jahren?
- Ebenfalls weitgehend erwartbare Fragen zum Interesse des Arbeitsgebiets der Firma, es meinerseits ein Branchenwechsel gewesen wäre.
- Beim ersten Kontakt: Eine Art Ausfrage mit (zumindest für mich) sehr genaue Nachfragen zu IT-Sicherheitsprozessen, insbesondere zu Signaturen und potentiellen Sicherheitslücken bei Update-Prozessen. (ca. 30 Minuten) (Welche Korruptionsszenarien können Sie sich vorstellen? Beschreiben Sie diese!)
- Beim zweiten Gespräch: Simuliertes Kundengespräch zur Sicherheitsanalyse eines Bauteils (automotive oder smart home), ca. 30 Minuten Dauer. Das Gespräch selbst glich auch einer Ausfrage, wobei ich als Fachneuling nicht mit tiefem Wissen punkten konnte.
- In beiden Gesprächen gab es kein für mich erkennbares Feedback. Ich vermute, dass man einschätzen wollte, wie aufwändig meine Einarbeitung werden würde und dass dies letztlich zur Absage geführt hat. Allerdings ist das reine Spekulation meinerseits, vielleicht war meine Leistung beim zweiten Gespräch auch generell inakzeptabel, genaueres wurde mir auf Rückfrage nicht mitgeteilt. Die Absage erfolgte erst auf Nachfrage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei escrypt GmbH Embedded Security in Bochum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert Sie beruflich?
- Welche Inhalte im Lebenslauf qualifizieren Sie insbesondere für die ausgeschriebene Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell geführter Bewerbungsprozess, bei dem auf die Wünsche des Bewerbers eingegangen wurde
Bewerber/inHat sich 2019 bei Escrypt in Berlin als Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Schwächen, Freizeitausgleich und Moitvation zur Bewerbung.
- Wo man sich in den nächsten 5-10 Jahren sieht und was einem persönlich besonders beim Berufseinstieg wichtig im Hinblick auf den Arbeitgeber ist
- Ein Use Case wurde vorgestellt, bei dem auf mögliche Sicherheitsrisiken eingegangen werden sollte und wie diese vermieden werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehmes, persönliches aber auch professionelles Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Escrypt in Berlin als Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab nichts am Prozess oder an den beteiligten Personen im Bewerbungsgespräch auszusetzen. Es wurde lediglich etwas sehr warm in dem Raum nach einer gewissen Zeit.
Bewerbungsfragen
- Erfragt wurden u.a. im Gespräch Hintergründe zu bisherigen Erfahrungen in Projekten zu bestimmten Situationen, z.B. bei Konflikten. Das Gespräch ging insgesamt in Richtung Selbsteinschätzung.
- Zum Werdegang wurden so gut wie alle Stationen auf hoher Ebene erfragt, zu bestimmten Teilen ging es auch mal ins Detail. Es gab eine kleine Übungsaufgabe und eine spontane Präsentation zu einem Thema/ Projekt in meinem Werdegang. Es gab kein dediziertes Assessment Center das durchlaufen wurde, vielmehr verliefen die Gespräche, Fragen und Präsentationen auf einer persönlichen Ebene mit den vier beteiligten Personen ab.
- Fragen zu eigenen Zielen und Vorstellungen, Persönlicher Weiterentwicklung etc. waren sehr ausgeprägt. Man hatte das Gefühl, dass die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmen erst genommen und auch gelebt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Escrypt in Berlin als Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte durchwegs sehr freundliche und informative Gespräche. Die Gesprächspartner vermittelten einen kompetenten, dynamischen und sympathischen Eindruck. Die Entscheidungszeiten waren sehr kurz und über das Bewerbertool konnte ich den aktuellen Status der Bewerbung jederzeit einsehen. Den Bewerbungsprozess empfand ich deshalb als sehr positiv.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Weiterentwicklung, persönliche Eigenschaften
- Allgemeine Vorstellung des Lebenslaufs und der bisherigen berufsbezogenen Tätigkeiten
- Analyse einer Beispielaufgabe, fachliche Vorkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Poor communication, feedback and illogical interview questions
Bewerber/inHat sich 2018 bei Escrypt in Berlin als Automotive Test Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fast feedbacks and try to formulate better technical question according to the job description
Bewerbungsfragen
- A lot of focus in non technical activities like charity work or what you like to cook etc.
- It was a testing interview but in final interview there was no one from testing team, just one HR and one other guy from development team who asked all the questions related to development process which should be asked in a interview for developer not the tester. How you will implement AUTOSAR stack?
- How as a developer you will implement ASPICE?
- What steps you need to start a new component in a AUTOSAR compliant software?
- No questions related to testing in final interview!
- A lot of personal question and expectation of having professional knowledge in all the points written in your Resume when they are clearly mentioned under academic section!
- Also not compensated full for travelling costs and had to wait for 1 and half month for final feedback. Also HR doesn't respond to any questions related. Wasted a lot of my time and resources.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und sehr angenehm. Gespräche wurden auf Augenhöhe durchgeführt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei escrypt GmbH Embedded Security in Bochum als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Gespräche mit Fachbereich und HR
Bewerber/inHat sich 2018 bei escrypt GmbH Embedded Security in Bochum als Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei allen Gesprächen sehr wohl gefüllt und alle meine Fragen waren beantwortet. Ich habe immer sehr schnell Feedback bekommen. Der Bewerbungsprozess war sehr einfach und alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und hilfsbereit.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Grunde für Wechsel, Kryptographie und IT-Sicherheit Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.