Management naja ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu viel Stress, Gehalt ist ordentlich, Work-life-Balance ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Transparante Kommunikation sollte praktiziert werden. Feedback zum Standort sollte nicht nur vom lokalen Management kommen (selbst kritisiert man sich selten, bei den eigenen Vorgesetzten).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ok.
Work-Life-Balance
Keine Beschwerden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepläne gibt es nicht. Wenn man Glück hat, kann man etwas Aufsteigen, hängt aber kaum von einem selbst ab. Neue Verantwortungen werden alle auf die wenigen Leute verteilt, die schon Karriere gemacht haben, sodass man auch niemanden befördern muss.
Kollegenzusammenhalt
In Berlin ist der Zusammenhalt des Teams echt stark, auch wenn viele Kollegen leider gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Das lokale Management ist spürbar bemüht. Allerdings viel zu viele Aufgaben, um sich vernünftig um irgendwas zu kümmern. Lösung des oberen Managements: Mehr Verantwortung und Aufgaben für das lokale Management, das irgendwie auch glaubt, dass alles stemmen zu können.
Dass das Team darunter leidet, und viele Kollegen deshalb gehen, ist außerhalb von Berlin aber egal, fragt keiner nach.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation der Linie ist zwischenmenschlich echt fragwürdig. Sind am Ende halt Ingenieure, ohne passende social skills.
Interessante Aufgaben
Man ist halt Dienstleister, mit den immer gleichen Themen.