Nicht mehr wie früher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter und familiärer Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seiner Zeit deutlich hinterher rennt und zunehmend kein Verlass mehr auf die Geschäftsführung ist.
Verbesserungsvorschläge
Für Fairness und Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern sorgen. Den lange währenden Investitionsrückstau stoppen, um das Unternehmen wieder zukunftssicher zu machen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und Weiterbildung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und ehrlicher Umgang miteinander schwinden. Viele Kolleginnen und Kollegen sind zunehmend sehr unzufrieden und dies spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Image
Das Image der Firma sinkt aktuell stark. Gerade im Bereich der Produktentwicklung mangelt es an Innovationen und Neuentwicklungen.
Work-Life-Balance
Gemeinsame Aktivitäten unter den Kollegen gehören mittlerweile der Vergangenheit an. Eine flexible Urlaubsgestaltung ist nicht für jeden Kollegen vorhanden, da viele Position unterbesetzt sind oder die Aufgaben nicht gerecht verteilt sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seitens der Firma keine Angebote für Weiterbildung. Personalentwicklung ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr ungerecht verteilt und entsprechen nicht der jeweiligen Verantwortung. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss deutlich mehr getan werden. Nahezu jeder Prozess hat mit endlosem Papierkram zu tun. Es wird alles doppelt und dreifach ausgedruckt und als Papier archiviert.
Kollegenzusammenhalt
Der noch vorhandene Zusammenhalt ist gut, gerade unter den alt eingesessenen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Geschätzt und gefördert werden diese jedoch genauso wenig wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma hat eine sehr flache Führungshierarchie, somit sind den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern keine Grenzen gesetzt. Dies bringt nicht immer Vorteile mit sich. Feedbackgespräche sind nicht vorhanden. Als Führungskraft selbst ist man in seinem Entscheidungsspielraum stark eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ausstattung in der Firma (Arbeitsplatz) ist sehr veraltet. Ein Austausch ist seitens der Geschäftsführung nicht gewollt. Beim Betreten der Firma fällt schon der seit Jahren ein verdreckter Teppich und die nicht gestrichenen Wände auf. Die Sozialräume (Küchen) zerfallen förmlich, aufgrund ihres Alters.
Kommunikation
Notwendige Schnittstellengespräche sind nicht vorhanden. Informationen von der Geschäftsleitung über den Stand der Firma gerade zu Zeiten der Coronakrise oder im Hinblick auf die Nachfolgeregelung des alleinigen, geschäftsführenden Gesellschafters erfolgen nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Firma sind unfair verteilt. Einige Kolleginnen und Kollegen haben nichts zu tun, während andere völlig überlastet sind. Viele Prozesse sind schon seit Jahrzehnten veraltet.