1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Eine zweite Familie! Kein Arbeitsgefühl sondern Lebensgefühl!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Je größer ein Unternehmen wird, umso mehr Struktur ist wichtig. Ich bin fast seit Anfang dabei und da waren wir nur zu zweit. Mittlerweile sind wir sechs Leute im Team. Je größer es wird, umso mehr ist die klare Aufgabenverteilung wichtig und dabei die mit geringen Abweichungen gewahrte Linie.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein Geben und Nehmen und viel Vertrauen! Vertrauen ist das höchste Gut!
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ziele werden erörtert und versucht gemeinsam umzusetzen und einen Weg zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unbeschreibbar. Gemeinsame Aktivitäten verstärken dies noch. Das Gefühl einer zweiten Familie kommt sehr schnell auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell ist es ein sehr junges Team. Es werden im Alter keine Abstufungen gemacht. Jeder hat seine Stärken und auf die konzentriert man sich.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keine typische Chef/Angestellen-Hierarchie. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, jede Stimme wird gehört. Keiner ist besser oder schlechter. Nur als Team funktioniert alles!
Arbeitsbedingungen
Es ist an die eigenen Lebensbedürfnisse angepasst. Der eine ist der frühe Vogel, der andere ist erst später produktiv. Hauptsache am Ende ist es gleichberechtigt und jeder gibt 100%!!!
Kommunikation
Es findet eine sehr offene Kommunikation statt. Keiner wird ausgegrenzt. Bereits am ersten Tag fühlt man sich zu Hause.
Gleichberechtigung
Es gibt kein besser oder schlechter. Jeder wird gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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