Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESKA Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in den Höheren Ebenen fällt die Kommunikation etwas schwer aber mit den mittleren und unteren Gehaltsklassen kann man gut reden.
In seiner eigenen Abteilung kann man nichts negatives sagen. Für andere Abteilungen sollte man nicht seine Hand ins Feuer legen
Dreischicht System dazu manchmal Samstagsarbeit oder Bereitschaften. Bei einigen sogar Rollende Woche. Da bleibt manchmal nicht viel Balance fürs Life, dafür aber kaum Überstunden.
Es gibt Super Vorgesetzte die sich auch für die Arbeiter einsetzen, und dann gibt es die die nur an Ihre Karriere denken, und Solche die ihren Überwachungszwang an den Mitarbeitern auslassen.
Kommt natürlich darauf an als was man Angestellt ist, in der Instandhaltung kann es einem niemals Langweilig werden, man lehrt jeden Tag etwas dazu.
bedingt durch (nicht)Wertschätzung von >oben