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ESL 
Elektro-Service 
Ludwigsfelde 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESL Elektro-Service Ludwigsfelde die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESL Elektro-Service Ludwigsfelde
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESL Elektro-Service Ludwigsfelde
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,667
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

allen Kollegen recht getan ist eine Kunst die niemand kann...in dieser Firma bist du auf jeden Fall nicht nur eine Nummer!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Informationen wären manchmal hilfreich...,
man spricht miteinander und hilft bei Problemen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte NOCH besser sein, wenn jeder auch mal zu seinen Schwächen stehen würde

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4,25
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Befindlichkeiten eines jeden einzelnen werden war genommen und so gut wie möglich berücksichtig

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2,5
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

an einer klaren Linie sollte gearbeitet werden...

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4,5
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine Vielfalt von Arbeitsbereichen ist gegeben...oftmals müssen schnell Lösungen gefunden werden, die in keinem Lehrbuch stehen

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