Top-Performer nicht gefragt
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eSolve AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ein sehr ernstes zu nehmendes Problem ignoriert wurde und dem Betroffenen gekündigt wurde, weil um Lösung gebeten wurde
Verbesserungsvorschläge
Offenheit in der Kommunikation und schwierigste Themen nicht ignorieren und Mitarbeiter die über Empfehlungen kommen besser im Vorfeld prüfen, ob sie zum Unternehmen passen
Image
Das Image ist mehr Bodyleaser als Beratungsunternehmen aus Sicht der Kunden, intern sieht man es anders, kennt die Probleme, geht sie aber nicht an.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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