Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Führungsverhalten und Wertschätzung der Kollegen/innen
Unsere Bodenständigkeit und das familiäre Gefühl.
Tolles Arbeitsklima. Trotz der Größe des Unternehmens wird jeder als Individuum geschätzt und gefördert.
Jeder Mitarbeiter jeder Hierarchieebene ist für den anderen immer als gleichberechtigter Partner erreichbar.
Starkes soziales Engagement. Ein Klima und ein Umfeld, welches man so schnell nicht wieder findet.
Nicht umsonst gehört die esolve AG zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern.
Das kann ich nur unterschreiben!
Weiterbildung ist hier kein leeres Versprechen, es gibt online Kurse und konventionelle externe Trainings.
jeder bekommt eine Chance Erfahrungen zu sammeln
jeder kann in spannenden Projekten tätig sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann immer noch etwas verbessern - aber schlecht finde ich wirklich nichts.
Ich habe seit meinem Firmeneintritt 2010 keinen Grund zur Beschwerde.
Falls doch, habe ich Vertrauen, dass meine Sorge ernst genommen wird.
Ich hätte gern mehr Zeit für ein Thema gehabt, dem ich mich intensiver hätte widmen können.
zu wenige Parkplätze vor Ort :-)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fake Bewertungen schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von eSolve ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Türen stehen offen, an den Wänden befinden sich Erinnerungen an Erlebtes (Urlaubskarten, Fotos von Teamevents etc.) oder Mitarbeitersteckbriefe zum Neugier stillen neuer Mitarbeiter und die Teamräume werden intensiv genutzt. Abends werden im Flur sogar Yogamatten ausgerollt.
Man fühlt sich hier einfach sehr wohl und wertgeschätzt.
Mit 98% der Kollegen kommt man super aus
Ein immer freundliches und offenes miteinander
Sehr vertrauensvolles Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eSolve ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für den Einstieg sehr gut
Das Gehalt liegt weit unter Branchendurchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gewollt und gefördert über eine unternehmenseigene Academy (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter) oder die Hinzubuchung externe Schulungen.
Allen Mitarbeitern werden Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Sie werden tatkräftig bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt und gefördert
Man muss eigene Vorstellungen haben und diese ins Unternehmen einbringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eSolve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eSolve besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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