47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Projekte und flache Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante und herausfordernde Projekte; sehr flache Hierarchien; sehr angenehmes und kollegiales Klima; gute Qualifikationsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit; Beteiligung am gemeinsamen Erfolg ohne nörgeln zu müssen
Gehalt/Benefits
Mehr wäre immer gut
Kollegenzusammenhalt
Ein bunter Strauß von netten Persönlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
solide, fair und menschlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanten Projekte, Spaß, Untermehmerische Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eSolve AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert und kollegial
Image
Bei den Kunden ist das Image sehr gut, ansonsten wegen der Größe des Unternehmens nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Ist keine reine Spaßveranstaltung, da muß man auch mal ranklotzen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung der Kompetenzen mit entsprechenden Ausbildungsmaßnahmen, on the jobund off the job
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell trotz der Größe hat die Firma einefamiliäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
offen und nett
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt ein paar, auch wenn in der IT- die MA generell noch jünger sind
Vorgesetztenverhalten
Konkret und klar in den Vorgaben, manchen Themen müssen sich natürlich entwickeln
Arbeitsbedingungen
Hier ht man alles was mach braucht.
Kommunikation
Unternehmensweite Kommunikation könnte etwas mehr sein, auf Mitarbeiterebene passt´s
Interessante Aufgaben
Ineterssant und spannend
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr freundlich mit flachen Hierachien. Zudem wird man stets gefördert und fair bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Da man meistens auf Projekten unterwegs ist und daher die Kollegen selten sieht, gibt es meistens ein großes Hallo im eSolve Büro.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und war 2012 zweiter bei der Wahl zu Münchens bestem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich hatte bei der Urlaubsbeantragung noch nie Probleme, habe immer meinen Wunschurlaub bekommen.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßiger Abstimmung mit dem Teamleiter wird über Weiterbildungsmaßnahmen geredet und diese dann auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend, zudem gibt es eine private Krankenversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man die auch.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfälle stellen sich die Vorgesetzen vor einen. Zudem wird regelmäßig über mögliche Fördermöglichkeiten gesprochen und diese auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind sehr modern und ansprechend ausgestattet.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Firmenmeetings statt, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Die Kommunikation ist ab und zu etwas schwierig, da fast alle Kollegen auf verschiedenen Projekten verteilt sind.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Aufgaben eigenverantwortlich erledigen und hat hier viel Gestaltungsfreiraum. Wenn ein Projekt ausläuft, kann es etwas dauernd bis man wieder neue Aufgaben bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter sind nicht nur HR Resourcen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eSolve AG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Abstimmung mit den laufenden Projekten werden alle Wünschen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um Weiterbildung kümmern, aber dann bekommt man sie auch.
Gehalt/Benefits
Zahlreiche Angebote wie Sport, Joga, Zusatzkrankenversicherung, ... werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Verteilung der Kollegen auf viele Projekte bei unterschiedlichen Firmen, ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft groß. Es wird zu jeder Zeit offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt. Der Mitarbeiter hat Mitsprache Recht.
Kommunikation
In regelmäßigen Monatsmeetings wird über Ergebnisse, Erfolge und aktuelle Themen informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelungene Kombi aus Menschlichkeit und erfolgreichem Business
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier ist man nicht Personalnummer, sondern Mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima, intelligente Führung, abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhältnis der Mitarbeiter zueinander
- Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Vorstand
- Die vielen Events und Veranstaltungen
- Kostenlose Getränke (inkl. Kaffee)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal ein wenig chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Kollegen, mit dem ich nicht gut auskommen würde. Die Atmosphäre ist toll, schlechte Stimmung herrscht höchstens temporär. Aber jeder hat mal nen schlechten Tag.
Image
Die Firma ist zwar eigentlich fast nur ihren Geschäftspartnern bekannt, genießt dort aber nach allem was ich bislang mitbekommen habe einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten geboten und auf die persönliche Freizeit wird großen Wert gelegt. Je nach Projekt können auch mal Überstunden notwendig werden, das kommt aber nicht allzu häufig vor.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden sowohl durch hauseigene Spezialisten als auch durch Schulungen durch externe Anbieter geboten. Die Karrieremöglichkeiten sind eher mittelmäßig, was aber hauptsächlich an der Größe der eSolve AG liegen dürfte.
Kollegenzusammenhalt
Super, könnte nicht besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt unter den Kollegen (wozu ich auch die Vorgesetzten zähle) aus meiner Sicht nicht die geringste Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller und kollegialer Umgang, man ist vom ersten Tag an mit allen Mitarbeitern (inkl. Vorstand) per du.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume der eSolve AG liegen in München sehr zentral und sind öffentlich sehr gut zu erreichen. In den Räumen sitzen bis zu fünf Personen; sie sind also nicht zu groß. Wenn man bei einem Kunden eingesetzt ist kann das natürlich anders aussehen.
Kommunikation
Der Vorstand informiert alle Mitarbeiter stets zeitnah und umfassend über den Stand der Firma und über große Ereignisse. Doch vereinzelt könnte die Kommunikation noch besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay. Könnte mehr, aber auch weniger sein.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben variierten in den letzten Jahren sehr stark, doch nie war etwas dabei, über das ich "dafür hab ich mich aber nicht gemeldet" gesagt hätte. Einarbeitungszeit und -hilfe war dabei stets gegeben.
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Firma mit Herz und Hirn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flach Hierarchien, Selbstgestaltung, sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Es gibt verschiedenste Veranstaltungen, in denen die Mitarbeiter sich austauschen können. Es gibt Veranstaltungen, die auch außerhalb der Arbeit stattfinden. Es macht Spaß in zur Arbeit zu gehen.
Image
Die eSolve ist bei ihren Kunden und im Umfeld bekannt und für ihre Dienstleistungen und Qualität sehr geschätzt. Als eSolve Mitarbeiter ist man überall gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen und in fast allen Fällen nach Wunsch genehmigt. Im Urlaub kommen "Störungen" nur sehr selten vor. Die gesamte Firma ist sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierarchien bieten relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten im Vergleich zu großen Firmen. Dafür werden Mitarbeiter inhaltlich und nach ihrem Können eingesetzt und gefördert. Es gibt Entwicklungspläne und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es gibt bei positiver Umsatzentwicklung direkte Beteiligungen. Besondere Leitungen werden zusätzlich individuell prämiert.
Es gibt eine private Zusatz-Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma beteiligt sich an mehreren sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich gegenseitig. Auch über Team- oder Bereichsgrenzen hinweg. Der Umgang ist offen, ehrlich und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden langdienende Mitarbeiter gleichermaßen gefördert wie andere Mitarbeiter. Es gibt mehrere Neu-Einstellungen mit 45+.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf Probleme und Kritik ein und nehmen beides ernst. Ziele werden mit dem Mitarbeiter zusammen gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter arbeiten beim Kunden, was die Bewertung nicht ganz einfach macht. Für Mitarbeiter, die ab und zu in die Firma kommen, gibt es Arbeitsplätze bei den verschiedenen intern sitzenden. Die Platzwahl ist frei.
Die technische Ausrüstung ist mehr als angemessen.
Kommunikation
Es gibt verschiedenste Informations-Meetings auf mehreren Ebenen (Projekt, Team, Firma).
Benötigte Informationen werden immer angeboten und auf Nachfrage bereitwillig vertieft.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Die Frauenquote ist Branchen typisch.
Interessante Aufgaben
Insgesamt wird auf die Arbeitslast geachtet. Aufgaben sind passend ausgewählt und es ist möglich mit zu bestimmen, welche Aufgaben man übernimmt.
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Mir macht es Spaß hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima in der Firma sowie die abwechslungsreichen Projektaufgaben geben mir den Grund, täglich gerne zur Arbeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Büromobiliar auffrischen
Arbeitsatmosphäre
Auf habe ich vor kurzem einen Kommentar eines Azubis gelesen: "[...] Die erste Arbeitsstelle wo man Montag morgens von fröhlich dreinblickenden Leuten einen guten Morgen gewünscht bekommt [...]".
Das liegt wohl daran, dass wirklich versucht wird, die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Kicker, Getränke, PS3, etc. Die Arbeit beruht auf Vertrauen.
Image
Man merkt beim Kunden, dass der Name "eSolve AG" gerne gehört wird, was den Umgang mit dem Kunden sowie die Qualität der Leistung wiederspiegelt.
Ich empfehle vielen dieses Unternehmen weiter.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in meinem Team sehr einfach eingereicht werden: Eine Mail an den Teamleiter mit dem Start- und Enddatum, sowie der Info, dass dadurch keine Projektdeadlines verletzt werden - Fertig!
Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauensbasis - worin auch der eine negativ Punkt bei liegt - es ist eben ein zweischneidiges Schwert. Ich bin zwar sehr für dieses Programm, allerdings kann ich wohl damit nicht so 100%ig umgehen. Da man nicht ausstempelt und seine Zeiten sieht, kann es passieren, dass man dann doch "zu viel" macht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven innerhalb des Unternehmens sind beschränkt, was an der sehr flachen Hierarchie liegt (Mitarbeiter -> (Teamleiter) -> Vorstand). Allerdings kann man sich auf Themen spezialisieren und dadurch ein fachlicher Ansprechpartner werden.
Wenn einen ein Thema interessiert, was auch im Geringsten für die Firma oder ein zukünftiges Projekt interessant sein könnte, reicht meist eine kurze Abstimmung und die Auswahl eines Schulungsanbieters.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt anderer Mitarbeiter weiß man nichts, weswegen ich nur von meinem ausgehen kann. In meinem Fall würde ich sehr sicher bei anderen Firmen ein höheres Grundgehalt verdienen.
Allerdings gibt es genug Benefits die dies relativ gut ausgleichen.
Seit diesem Jahr hat jeder Mitarbeiter eine Private Zusatzversicherung, die bei einem Stationären Aufenthalt den Status eines Privatversicherten gewähren. Hinzu kommt eine Gewinnbeteiligung am Unternehmen, sowie an den persönlichen Zielen.
Ein weitere Benefit ist das alljährliche fit@work, bei dem ein 10-wöchiges Rückentraining in einer sehr guten und teuren Fitnessanlage angeboten wird. Während den 10 Wochen hat man Zugang zu allen Angeboten der Fitnessanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen für Soziale Projekte kann man immer dem Vorstand vortragen die dann auch wohlwollend angehört werden.
Zu Fußballgroßevents wie EM oder WM gibt es ein Tippspiel von dem der Erlös an eine Einrichtung gespendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt so, als ob schon bei der Bewerberauswahl darauf geachtet wird, dass nette und offene Personen zur eSolve kommen. Man versteht sich untereinander super - geschäftlich als auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Merke keinen Unterschied - außer, dass die "älteren" mehr Zeit hatten, lustige Sprüche zu lernen :-)
Vorgesetztenverhalten
Ein "Duzen" vom ersten Tag an ist hier Standard.
Wenn man sich auf dem Gang trifft, oder der Vorgesetzte ins Zimmer kommt, wird erst mal nach dem Wohlbefinden gefragt.
Arbeitsbedingungen
Wenn der PC nicht mehr so will, wie er sollte, oder Arbeitsmittel benötigt werden reicht meist eine Mail an den Teamleiter und neue Hardware folgt.
Trotz der sehr zentralen Lage ist die Lärmbelastung sehr gering.
Einen Punkt Abzug gibt es für das nicht einheitliche Mobiliar, welches von Zimmer zu Zimmer abweicht.
Kommunikation
Es gibt ein paar Kommunikationsregeln, die eingehalten werden sollen, sowie monatliche Meetings der Teams und der gesamten Firma. Hier erhält man die nötigen Informationen.
Einen Punkt Abzug gibt es für das Fehlen eines einheitlichen und von allen genutzten Messengers.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte sind Langzeitprojekte, bei denen natürlich die Abwechslung ab und an fehlt. Dennoch wird von den Teamleitern sowie vom Vorstand darauf geachtet, dass die Arbeit interessant bleibt. Wer etwas sagt, dem wird auch geholfen. Zum Beispiel durch andere Tätigkeiten, oder die Ablösung durch einen anderen Kollegen.
Gleichberechtigung
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Sehr menschlich und entgegenkommend, wenn auch etwas chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eSolve AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, sowohl menschlich als auch professionell
Freundlich und herzliche Vorstände
Sehr guter Umgang mit Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig spannende, kreative und innovative Aufgaben
Manchmal sehr chaotisch in der Organisation und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation
Mehr Branchenvielfalt
Büroausstattung und -klima
Arbeitsatmosphäre
In den wenigen Stunden, die man zusammen im Büro ist: Sehr gutes Arbeitsklima durch die Kollegen. Sonst wie beschrieben, alle verteilt beim Kunden.
Image
Bei Kunden (sehr) gut,
Bei Neukunden unbekannt, es wird aber hoffentlich immer besser
Work-Life-Balance
Sehr gute Angebote. Es wird sehr viel Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt.
Längerer Urlaub möglich
Auf Familiensituation wird Rücksicht genommen
Da Vertrauensarbeitszeit, gibt es eigentlich keine Überstunden, viele müssen aber sehr oft (unbezahlt) länger arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere: optimierungsbedürftig
Weiterbildung: gute Angebote und man merkt, dass darum bemüht wird
Kollegenzusammenhalt
fun@work besonders durch die Anwesenheit der Kollegen. Bestes Klima, das ich in einem Unternehmen bisher erlebt habe. Allerdings sind alle doch recht verteilt beim Kunden, sodass man nicht viele zu Gesicht bekommt. Ansonsten eigentlich ideales Verhältnis in der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied. Umgang sehr gut miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr locker und freundlich. Kein Hierarchie-Denken
Arbeitsbedingungen
Optimierungsbedürftig, Büroausstattung und -klima nicht so gut, Technische Ausstattung könnte viel besser sein.
Kommunikation
Optimierungsbedürftig, momentan noch ziemlich chaotisch
Die regelmäßige Infoveranstaltungen zur aktuellen Firmensituation sind sehr hilfreich
Gehalt/Benefits
Sehr selten Anpassungen möglich
Prämien gibt es ab und zu
Viele Benefits was Gerätenutzung und Getränke angeht. Flexible Arbeitszeit, viele sehr gute Firmen- und Team-Events
Gleichberechtigung
Man merkt keinen Unterschied. Umgang sehr gut miteinander. Unbekannt ob es einen Gehaltsunterschied gibt.
Interessante Aufgaben
Hier optimierungsbedürftig
Arbeitsbelastung nicht optimal verteilt
Begrenzter Einfluss auf die Ausgestaltung ist möglich, da sind die Vorgesetzten sehr entgegenkommend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.