eSolve 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Bodenständigkeit und das familiäre Gefühl.

Arbeitsatmosphäre

Die Türen stehen offen, an den Wänden befinden sich Erinnerungen an Erlebtes (Urlaubskarten, Fotos von Teamevents etc.) oder Mitarbeitersteckbriefe zum Neugier stillen neuer Mitarbeiter und die Teamräume werden intensiv genutzt. Abends werden im Flur sogar Yogamatten ausgerollt.

Image

Viele unserer neuen Kollegen kommen über Empfehlungen von Mitarbeitern zu uns, das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Flexible Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbatical und flexible Vertragsanpassungen: bei uns Standard und intensiv gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin noch hier: das Gehalt ist marktgerecht und motivierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Kleinen ganz groß: zu unserer Klausur geht's per Bus, bei den freien Getränke arbeiten wir daran, erst eine neue Flasche oder ein TetraPak zu öffnen, wenn die alten geleert wurden...
Sozialbewusstsein: wir bilden aus und fördern junge Talente. Dafür spricht unsere hohe Werkstudentenquote.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den neuesten Einstellungen waren minderjährige Azubis und erfahrene Mitarbeiter 60+, wir sind ein bunt gemischter Haufen, nicht nur hinsichtlich der Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind Teil des Teams und immer direkt ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Der eine liebt es, der andere hadert: wir sitzen im Herzen des Bahnhofsviertels. Viele Mittagsangebote und Afterwork-Locations fußläufig in Büronähe aber auch das quirlige Drumherum. Dafür aber sehr gut mit den Öffentlichen erreichbar. Perfekte Anbindung für Berufspendler :)

Kommunikation

Wir sind alle per DU!

Gleichberechtigung

Ist kein Thema bei uns: jeder räumt mal die Spülmaschine aus! Die berufliche Entwicklung im Unternehmen orientiert sich an Leistung und Knowhow, an keinen Nebensächlichkeiten.

Interessante Aufgaben

Wer sich über seine Kernaufgaben einbringen möchte, wird nicht gebremst, sondern ermutigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima. Trotz der Größe des Unternehmens wird jeder als Individuum geschätzt und gefördert.
Jeder Mitarbeiter jeder Hierarchieebene ist für den anderen immer als gleichberechtigter Partner erreichbar.
Starkes soziales Engagement. Ein Klima und ein Umfeld, welches man so schnell nicht wieder findet.
Nicht umsonst gehört die esolve AG zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern.
Das kann ich nur unterschreiben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenige Parkplätze vor Ort :-)

Arbeitsatmosphäre

Ein immer freundliches und offenes miteinander

Image

Sowohl die eigenen Mitarbeiter, aber vor allem auch Kollegen anderer Firmen, Wettbewerber genauso wie Kunden, sprechen durchweg gut von diesem Unternehmen und nennen es oft als eine gute Referenz

Work-Life-Balance

Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer rechtzeitig vor dem Monatsende. Eine stetige Weiterentwicklung ist gewährleistet. Das Gehalt ist der jeweiligen Tätigkeit angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich vielfältig

Kollegenzusammenhalt

offenes, freundliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ihnen wird respektvoll begegnet und sie werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer offen und für einen in jeder Situation erreichbar und unterstützen dich

Arbeitsbedingungen

Modernste Infrastruktur

Kommunikation

Durch alle Hierarchieebenen durchweg transparent

Gleichberechtigung

alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, ...

Interessante Aufgaben

es wird ein breites spektrum angeboten und man ist bemüht, den Interessen des MA zu entsprechen

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder bekommt eine Chance Erfahrungen zu sammeln
jeder kann in spannenden Projekten tätig sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte gern mehr Zeit für ein Thema gehabt, dem ich mich intensiver hätte widmen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, super Betriebsklima, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, tolle Kunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur ein paar Kleinigkeiten ...

Arbeitsatmosphäre

bei eSolve top, bei Einsatz beim Kunden vor Ort abhängig von den Arbeitsbedingungen des Kunden.

Image

Sehr guter Ruf bei den Kunden, bei den Geschäftspartnern und bei den Mitarbeitern!

Work-Life-Balance

ob Elternzeit, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf die familiäre Situation - der Vorstand findet in Abstimmung mit dem jeweiligen Mitarbeiter immer eine passende und faire Lösung!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte immer noch besser sein, aber es wird marktüblich und gut bezahlt. Und es gibt sehr viele Extras zum normalen Gehalt, welche den Mitarbeitern zu Gute kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr hohe soziale Kompetenz beim Vorstand und den leitenden Führungskräften!

Kollegenzusammenhalt

ein durch und durch super Team!

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird auch Kollegen über 45 eine Chance gegeben - sowohl bei Neueinstellungen als auch bei Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.

Vorgesetztenverhalten

hier bekommt jeder eine 2. Chance - mindestens!

Gleichberechtigung

alle Mitarbeiter werden hier gleich und fair behandelt!

Interessante Aufgaben

aufgrund spezieller Kundenanforderungen gibt es nicht immer nur Traumjobs, aber grundsätzlich sind die Projekte interessant und abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr freundlich mit flachen Hierachien. Zudem wird man stets gefördert und fair bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr gut. Da man meistens auf Projekten unterwegs ist und daher die Kollegen selten sieht, gibt es meistens ein großes Hallo im eSolve Büro.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und war 2012 zweiter bei der Wahl zu Münchens bestem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ich hatte bei der Urlaubsbeantragung noch nie Probleme, habe immer meinen Wunschurlaub bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend, zudem gibt es eine private Krankenversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man die auch.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfälle stellen sich die Vorgesetzen vor einen. Zudem wird regelmäßig über mögliche Fördermöglichkeiten gesprochen und diese auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind sehr modern und ansprechend ausgestattet.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Firmenmeetings statt, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Die Kommunikation ist ab und zu etwas schwierig, da fast alle Kollegen auf verschiedenen Projekten verteilt sind.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Aufgaben eigenverantwortlich erledigen und hat hier viel Gestaltungsfreiraum. Wenn ein Projekt ausläuft, kann es etwas dauernd bis man wieder neue Aufgaben bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Verhältnis der Mitarbeiter zueinander
- Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Vorstand
- Die vielen Events und Veranstaltungen
- Kostenlose Getränke (inkl. Kaffee)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal ein wenig chaotisch

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Kollegen, mit dem ich nicht gut auskommen würde. Die Atmosphäre ist toll, schlechte Stimmung herrscht höchstens temporär. Aber jeder hat mal nen schlechten Tag.

Image

Die Firma ist zwar eigentlich fast nur ihren Geschäftspartnern bekannt, genießt dort aber nach allem was ich bislang mitbekommen habe einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeiten geboten und auf die persönliche Freizeit wird großen Wert gelegt. Je nach Projekt können auch mal Überstunden notwendig werden, das kommt aber nicht allzu häufig vor.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super, könnte nicht besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt unter den Kollegen (wozu ich auch die Vorgesetzten zähle) aus meiner Sicht nicht die geringste Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller und kollegialer Umgang, man ist vom ersten Tag an mit allen Mitarbeitern (inkl. Vorstand) per du.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume der eSolve AG liegen in München sehr zentral und sind öffentlich sehr gut zu erreichen. In den Räumen sitzen bis zu fünf Personen; sie sind also nicht zu groß. Wenn man bei einem Kunden eingesetzt ist kann das natürlich anders aussehen.

Kommunikation

Der Vorstand informiert alle Mitarbeiter stets zeitnah und umfassend über den Stand der Firma und über große Ereignisse. Doch vereinzelt könnte die Kommunikation noch besser sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay. Könnte mehr, aber auch weniger sein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben variierten in den letzten Jahren sehr stark, doch nie war etwas dabei, über das ich "dafür hab ich mich aber nicht gemeldet" gesagt hätte. Einarbeitungszeit und -hilfe war dabei stets gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flach Hierarchien, Selbstgestaltung, sehr gutes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Es gibt verschiedenste Veranstaltungen, in denen die Mitarbeiter sich austauschen können. Es gibt Veranstaltungen, die auch außerhalb der Arbeit stattfinden. Es macht Spaß in zur Arbeit zu gehen.

Image

Die eSolve ist bei ihren Kunden und im Umfeld bekannt und für ihre Dienstleistungen und Qualität sehr geschätzt. Als eSolve Mitarbeiter ist man überall gerne gesehen.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen und in fast allen Fällen nach Wunsch genehmigt. Im Urlaub kommen "Störungen" nur sehr selten vor. Die gesamte Firma ist sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Es gibt bei positiver Umsatzentwicklung direkte Beteiligungen. Besondere Leitungen werden zusätzlich individuell prämiert.
Es gibt eine private Zusatz-Krankenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma beteiligt sich an mehreren sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft sich gegenseitig. Auch über Team- oder Bereichsgrenzen hinweg. Der Umgang ist offen, ehrlich und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden langdienende Mitarbeiter gleichermaßen gefördert wie andere Mitarbeiter. Es gibt mehrere Neu-Einstellungen mit 45+.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf Probleme und Kritik ein und nehmen beides ernst. Ziele werden mit dem Mitarbeiter zusammen gestaltet.

Arbeitsbedingungen

Viele Mitarbeiter arbeiten beim Kunden, was die Bewertung nicht ganz einfach macht. Für Mitarbeiter, die ab und zu in die Firma kommen, gibt es Arbeitsplätze bei den verschiedenen intern sitzenden. Die Platzwahl ist frei.
Die technische Ausrüstung ist mehr als angemessen.

Kommunikation

Es gibt verschiedenste Informations-Meetings auf mehreren Ebenen (Projekt, Team, Firma).
Benötigte Informationen werden immer angeboten und auf Nachfrage bereitwillig vertieft.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Die Frauenquote ist Branchen typisch.

Interessante Aufgaben

Insgesamt wird auf die Arbeitslast geachtet. Aufgaben sind passend ausgewählt und es ist möglich mit zu bestimmen, welche Aufgaben man übernimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima in der Firma sowie die abwechslungsreichen Projektaufgaben geben mir den Grund, täglich gerne zur Arbeit zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Büromobiliar auffrischen

Arbeitsatmosphäre

Auf habe ich vor kurzem einen Kommentar eines Azubis gelesen: "[...] Die erste Arbeitsstelle wo man Montag morgens von fröhlich dreinblickenden Leuten einen guten Morgen gewünscht bekommt [...]".
Das liegt wohl daran, dass wirklich versucht wird, die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Kicker, Getränke, PS3, etc. Die Arbeit beruht auf Vertrauen.

Image

Man merkt beim Kunden, dass der Name "eSolve AG" gerne gehört wird, was den Umgang mit dem Kunden sowie die Qualität der Leistung wiederspiegelt.
Ich empfehle vielen dieses Unternehmen weiter.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in meinem Team sehr einfach eingereicht werden: Eine Mail an den Teamleiter mit dem Start- und Enddatum, sowie der Info, dass dadurch keine Projektdeadlines verletzt werden - Fertig!
Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauensbasis - worin auch der eine negativ Punkt bei liegt - es ist eben ein zweischneidiges Schwert. Ich bin zwar sehr für dieses Programm, allerdings kann ich wohl damit nicht so 100%ig umgehen. Da man nicht ausstempelt und seine Zeiten sieht, kann es passieren, dass man dann doch "zu viel" macht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt anderer Mitarbeiter weiß man nichts, weswegen ich nur von meinem ausgehen kann. In meinem Fall würde ich sehr sicher bei anderen Firmen ein höheres Grundgehalt verdienen.
Allerdings gibt es genug Benefits die dies relativ gut ausgleichen.
Seit diesem Jahr hat jeder Mitarbeiter eine Private Zusatzversicherung, die bei einem Stationären Aufenthalt den Status eines Privatversicherten gewähren. Hinzu kommt eine Gewinnbeteiligung am Unternehmen, sowie an den persönlichen Zielen.
Ein weitere Benefit ist das alljährliche fit@work, bei dem ein 10-wöchiges Rückentraining in einer sehr guten und teuren Fitnessanlage angeboten wird. Während den 10 Wochen hat man Zugang zu allen Angeboten der Fitnessanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen für Soziale Projekte kann man immer dem Vorstand vortragen die dann auch wohlwollend angehört werden.
Zu Fußballgroßevents wie EM oder WM gibt es ein Tippspiel von dem der Erlös an eine Einrichtung gespendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Es wirkt so, als ob schon bei der Bewerberauswahl darauf geachtet wird, dass nette und offene Personen zur eSolve kommen. Man versteht sich untereinander super - geschäftlich als auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Merke keinen Unterschied - außer, dass die "älteren" mehr Zeit hatten, lustige Sprüche zu lernen :-)

Vorgesetztenverhalten

Ein "Duzen" vom ersten Tag an ist hier Standard.
Wenn man sich auf dem Gang trifft, oder der Vorgesetzte ins Zimmer kommt, wird erst mal nach dem Wohlbefinden gefragt.

Arbeitsbedingungen

Wenn der PC nicht mehr so will, wie er sollte, oder Arbeitsmittel benötigt werden reicht meist eine Mail an den Teamleiter und neue Hardware folgt.
Trotz der sehr zentralen Lage ist die Lärmbelastung sehr gering.
Einen Punkt Abzug gibt es für das nicht einheitliche Mobiliar, welches von Zimmer zu Zimmer abweicht.

Kommunikation

Es gibt ein paar Kommunikationsregeln, die eingehalten werden sollen, sowie monatliche Meetings der Teams und der gesamten Firma. Hier erhält man die nötigen Informationen.
Einen Punkt Abzug gibt es für das Fehlen eines einheitlichen und von allen genutzten Messengers.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte sind Langzeitprojekte, bei denen natürlich die Abwechslung ab und an fehlt. Dennoch wird von den Teamleitern sowie vom Vorstand darauf geachtet, dass die Arbeit interessant bleibt. Wer etwas sagt, dem wird auch geholfen. Zum Beispiel durch andere Tätigkeiten, oder die Ablösung durch einen anderen Kollegen.