Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Führungsverhalten und Wertschätzung der Kollegen/innen
Man kann immer noch etwas verbessern - aber schlecht finde ich wirklich nichts.
Tolles Arbeitsklima. Trotz der Größe des Unternehmens wird jeder als Individuum geschätzt und gefördert.
Jeder Mitarbeiter jeder Hierarchieebene ist für den anderen immer als gleichberechtigter Partner erreichbar.
Starkes soziales Engagement. Ein Klima und ein Umfeld, welches man so schnell nicht wieder findet.
Nicht umsonst gehört die esolve AG zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern.
Das kann ich nur unterschreiben!
zu wenige Parkplätze vor Ort :-)
Ein immer freundliches und offenes miteinander
Sowohl die eigenen Mitarbeiter, aber vor allem auch Kollegen anderer Firmen, Wettbewerber genauso wie Kunden, sprechen durchweg gut von diesem Unternehmen und nennen es oft als eine gute Referenz
Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Allen Mitarbeitern werden Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Sie werden tatkräftig bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt und gefördert
Gehalt kommt immer rechtzeitig vor dem Monatsende. Eine stetige Weiterentwicklung ist gewährleistet. Das Gehalt ist der jeweiligen Tätigkeit angemessen.
Die Firma engagiert sich vielfältig
offenes, freundliches Miteinander
Ihnen wird respektvoll begegnet und sie werden geschätzt
Vorgesetzte sind immer offen und für einen in jeder Situation erreichbar und unterstützen dich
Modernste Infrastruktur
Durch alle Hierarchieebenen durchweg transparent
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, ...
es wird ein breites spektrum angeboten und man ist bemüht, den Interessen des MA zu entsprechen
Weiterbildung ist hier kein leeres Versprechen, es gibt online Kurse und konventionelle externe Trainings.
Ich habe seit meinem Firmeneintritt 2010 keinen Grund zur Beschwerde.
Falls doch, habe ich Vertrauen, dass meine Sorge ernst genommen wird.
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fun@work lautete ein Firmenmotto
jeder bekommt eine Chance Erfahrungen zu sammeln
jeder kann in spannenden Projekten tätig sein
Ich hätte gern mehr Zeit für ein Thema gehabt, dem ich mich intensiver hätte widmen können.
Man muss eigene Vorstellungen haben und diese ins Unternehmen einbringen
Für den Einstieg sehr gut
Fun@Work und Familiäres Miteinander innerhalb der Firma. Man wird für seine Leistung und Mitarbeit geschätzt. Probleme werden offen angesprochen. Playstation / Kicker im Freizeitraum. Viele Firmenevents.
Gibt es nichts!
Mehr Marketinganteil für einen größeren (breiteren) Kundenstamm.
Offene Unternehmenskultur, super Betriebsklima, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, tolle Kunden!
nur ein paar Kleinigkeiten ...
bei eSolve top, bei Einsatz beim Kunden vor Ort abhängig von den Arbeitsbedingungen des Kunden.
Sehr guter Ruf bei den Kunden, bei den Geschäftspartnern und bei den Mitarbeitern!
ob Elternzeit, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf die familiäre Situation - der Vorstand findet in Abstimmung mit dem jeweiligen Mitarbeiter immer eine passende und faire Lösung!
Aus- und Weiterbildung zählt zu den wichtigsten strategischen Zielen von eSolve!
Das Gehalt könnte immer noch besser sein, aber es wird marktüblich und gut bezahlt. Und es gibt sehr viele Extras zum normalen Gehalt, welche den Mitarbeitern zu Gute kommen.
sehr hohe soziale Kompetenz beim Vorstand und den leitenden Führungskräften!
ein durch und durch super Team!
hier wird auch Kollegen über 45 eine Chance gegeben - sowohl bei Neueinstellungen als auch bei Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
hier bekommt jeder eine 2. Chance - mindestens!
alle Mitarbeiter werden hier gleich und fair behandelt!
aufgrund spezieller Kundenanforderungen gibt es nicht immer nur Traumjobs, aber grundsätzlich sind die Projekte interessant und abwechslungsreich!
dass die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt werden
dass ein sehr ernstes zu nehmendes Problem ignoriert wurde und dem Betroffenen gekündigt wurde, weil um Lösung gebeten wurde
Offenheit in der Kommunikation und schwierigste Themen nicht ignorieren und Mitarbeiter die über Empfehlungen kommen besser im Vorfeld prüfen, ob sie zum Unternehmen passen
Das Image ist mehr Bodyleaser als Beratungsunternehmen aus Sicht der Kunden, intern sieht man es anders, kennt die Probleme, geht sie aber nicht an.
Die Freiheiten die man bekommt.
Manchmal etwas träge in der Umsetzung.
Genauso weitermachen wie bisher.
Toll ist auch, dass es für MA eine Zusatz-Privat-Krankenversicherung gibt, bei der auch Angehörige versichert werden können. Die Kosten hierfür trägt die eSolve AG
Wer denkt, er kann eine Karriereleiter hochklettern, wird enttäuscht. Die gibt's dank flacher Hierarchie nicht. Allerdings bringen es auch ehemalige Azubis zu Führungskräften.
Weiter so :-)
Es ist einfach eine super zusammen Arbeit! Man hat das Gefühl, alle wollen nur das Beste für alle.
Ich finde es nicht gut, dass man einige Kollegen nur 1-2 Mal im Jahr sieht.
Das "Vorstandsfrühstück" bei dem neue Mitarbeiter und Auszubildende teilnehmen vergrößern.
So verdient kununu Geld.