Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Führungsverhalten und Wertschätzung der Kollegen/innen
Man kann immer noch etwas verbessern - aber schlecht finde ich wirklich nichts.
Unsere Bodenständigkeit und das familiäre Gefühl.
Die Türen stehen offen, an den Wänden befinden sich Erinnerungen an Erlebtes (Urlaubskarten, Fotos von Teamevents etc.) oder Mitarbeitersteckbriefe zum Neugier stillen neuer Mitarbeiter und die Teamräume werden intensiv genutzt. Abends werden im Flur sogar Yogamatten ausgerollt.
Viele unserer neuen Kollegen kommen über Empfehlungen von Mitarbeitern zu uns, das spricht für sich.
Flexible Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbatical und flexible Vertragsanpassungen: bei uns Standard und intensiv gelebt.
Gewollt und gefördert über eine unternehmenseigene Academy (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter) oder die Hinzubuchung externe Schulungen.
Ich bin noch hier: das Gehalt ist marktgerecht und motivierend.
Im Kleinen ganz groß: zu unserer Klausur geht's per Bus, bei den freien Getränke arbeiten wir daran, erst eine neue Flasche oder ein TetraPak zu öffnen, wenn die alten geleert wurden...
Sozialbewusstsein: wir bilden aus und fördern junge Talente. Dafür spricht unsere hohe Werkstudentenquote.
Bei den neuesten Einstellungen waren minderjährige Azubis und erfahrene Mitarbeiter 60+, wir sind ein bunt gemischter Haufen, nicht nur hinsichtlich der Altersstruktur.
Unsere Vorgesetzten sind Teil des Teams und immer direkt ansprechbar.
Der eine liebt es, der andere hadert: wir sitzen im Herzen des Bahnhofsviertels. Viele Mittagsangebote und Afterwork-Locations fußläufig in Büronähe aber auch das quirlige Drumherum. Dafür aber sehr gut mit den Öffentlichen erreichbar. Perfekte Anbindung für Berufspendler :)
Wir sind alle per DU!
Ist kein Thema bei uns: jeder räumt mal die Spülmaschine aus! Die berufliche Entwicklung im Unternehmen orientiert sich an Leistung und Knowhow, an keinen Nebensächlichkeiten.
Wer sich über seine Kernaufgaben einbringen möchte, wird nicht gebremst, sondern ermutigt.
Tolles Arbeitsklima. Trotz der Größe des Unternehmens wird jeder als Individuum geschätzt und gefördert.
Jeder Mitarbeiter jeder Hierarchieebene ist für den anderen immer als gleichberechtigter Partner erreichbar.
Starkes soziales Engagement. Ein Klima und ein Umfeld, welches man so schnell nicht wieder findet.
Nicht umsonst gehört die esolve AG zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern.
Das kann ich nur unterschreiben!
zu wenige Parkplätze vor Ort :-)
Ein immer freundliches und offenes miteinander
Sowohl die eigenen Mitarbeiter, aber vor allem auch Kollegen anderer Firmen, Wettbewerber genauso wie Kunden, sprechen durchweg gut von diesem Unternehmen und nennen es oft als eine gute Referenz
Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Allen Mitarbeitern werden Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Sie werden tatkräftig bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt und gefördert
Gehalt kommt immer rechtzeitig vor dem Monatsende. Eine stetige Weiterentwicklung ist gewährleistet. Das Gehalt ist der jeweiligen Tätigkeit angemessen.
Die Firma engagiert sich vielfältig
offenes, freundliches Miteinander
Ihnen wird respektvoll begegnet und sie werden geschätzt
Vorgesetzte sind immer offen und für einen in jeder Situation erreichbar und unterstützen dich
Modernste Infrastruktur
Durch alle Hierarchieebenen durchweg transparent
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, ...
es wird ein breites spektrum angeboten und man ist bemüht, den Interessen des MA zu entsprechen
Weiterbildung ist hier kein leeres Versprechen, es gibt online Kurse und konventionelle externe Trainings.
Ich habe seit meinem Firmeneintritt 2010 keinen Grund zur Beschwerde.
Falls doch, habe ich Vertrauen, dass meine Sorge ernst genommen wird.
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fun@work lautete ein Firmenmotto
Flache Hierarchien, Pragmatismus
jeder bekommt eine Chance Erfahrungen zu sammeln
jeder kann in spannenden Projekten tätig sein
Ich hätte gern mehr Zeit für ein Thema gehabt, dem ich mich intensiver hätte widmen können.
Man muss eigene Vorstellungen haben und diese ins Unternehmen einbringen
Für den Einstieg sehr gut
Fun@Work und Familiäres Miteinander innerhalb der Firma. Man wird für seine Leistung und Mitarbeit geschätzt. Probleme werden offen angesprochen. Playstation / Kicker im Freizeitraum. Viele Firmenevents.
Gibt es nichts!
Mehr Marketinganteil für einen größeren (breiteren) Kundenstamm.
Offene Unternehmenskultur, super Betriebsklima, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, tolle Kunden!
nur ein paar Kleinigkeiten ...
bei eSolve top, bei Einsatz beim Kunden vor Ort abhängig von den Arbeitsbedingungen des Kunden.
Sehr guter Ruf bei den Kunden, bei den Geschäftspartnern und bei den Mitarbeitern!
ob Elternzeit, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf die familiäre Situation - der Vorstand findet in Abstimmung mit dem jeweiligen Mitarbeiter immer eine passende und faire Lösung!
Aus- und Weiterbildung zählt zu den wichtigsten strategischen Zielen von eSolve!
Das Gehalt könnte immer noch besser sein, aber es wird marktüblich und gut bezahlt. Und es gibt sehr viele Extras zum normalen Gehalt, welche den Mitarbeitern zu Gute kommen.
sehr hohe soziale Kompetenz beim Vorstand und den leitenden Führungskräften!
ein durch und durch super Team!
hier wird auch Kollegen über 45 eine Chance gegeben - sowohl bei Neueinstellungen als auch bei Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
hier bekommt jeder eine 2. Chance - mindestens!
alle Mitarbeiter werden hier gleich und fair behandelt!
aufgrund spezieller Kundenanforderungen gibt es nicht immer nur Traumjobs, aber grundsätzlich sind die Projekte interessant und abwechslungsreich!
dass die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt werden
dass ein sehr ernstes zu nehmendes Problem ignoriert wurde und dem Betroffenen gekündigt wurde, weil um Lösung gebeten wurde
Offenheit in der Kommunikation und schwierigste Themen nicht ignorieren und Mitarbeiter die über Empfehlungen kommen besser im Vorfeld prüfen, ob sie zum Unternehmen passen
Das Image ist mehr Bodyleaser als Beratungsunternehmen aus Sicht der Kunden, intern sieht man es anders, kennt die Probleme, geht sie aber nicht an.
Die Freiheiten die man bekommt.
Manchmal etwas träge in der Umsetzung.
Genauso weitermachen wie bisher.
So verdient kununu Geld.