eSolve 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung ist hier kein leeres Versprechen, es gibt online Kurse und konventionelle externe Trainings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe seit meinem Firmeneintritt 2010 keinen Grund zur Beschwerde.
Falls doch, habe ich Vertrauen, dass meine Sorge ernst genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

fun@work lautete ein Firmenmotto

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fun@Work und Familiäres Miteinander innerhalb der Firma. Man wird für seine Leistung und Mitarbeit geschätzt. Probleme werden offen angesprochen. Playstation / Kicker im Freizeitraum. Viele Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ein sehr ernstes zu nehmendes Problem ignoriert wurde und dem Betroffenen gekündigt wurde, weil um Lösung gebeten wurde

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image ist mehr Bodyleaser als Beratungsunternehmen aus Sicht der Kunden, intern sieht man es anders, kennt die Probleme, geht sie aber nicht an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die man bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas träge in der Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toll ist auch, dass es für MA eine Zusatz-Privat-Krankenversicherung gibt, bei der auch Angehörige versichert werden können. Die Kosten hierfür trägt die eSolve AG

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer denkt, er kann eine Karriereleiter hochklettern, wird enttäuscht. Die gibt's dank flacher Hierarchie nicht. Allerdings bringen es auch ehemalige Azubis zu Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach eine super zusammen Arbeit! Man hat das Gefühl, alle wollen nur das Beste für alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nicht gut, dass man einige Kollegen nur 1-2 Mal im Jahr sieht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima in der Firma sowie die abwechslungsreichen Projektaufgaben geben mir den Grund, täglich gerne zur Arbeit zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf habe ich vor kurzem einen Kommentar eines Azubis gelesen: "[...] Die erste Arbeitsstelle wo man Montag morgens von fröhlich dreinblickenden Leuten einen guten Morgen gewünscht bekommt [...]".
Das liegt wohl daran, dass wirklich versucht wird, die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Kicker, Getränke, PS3, etc. Die Arbeit beruht auf Vertrauen.

Image

Man merkt beim Kunden, dass der Name "eSolve AG" gerne gehört wird, was den Umgang mit dem Kunden sowie die Qualität der Leistung wiederspiegelt.
Ich empfehle vielen dieses Unternehmen weiter.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in meinem Team sehr einfach eingereicht werden: Eine Mail an den Teamleiter mit dem Start- und Enddatum, sowie der Info, dass dadurch keine Projektdeadlines verletzt werden - Fertig!
Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauensbasis - worin auch der eine negativ Punkt bei liegt - es ist eben ein zweischneidiges Schwert. Ich bin zwar sehr für dieses Programm, allerdings kann ich wohl damit nicht so 100%ig umgehen. Da man nicht ausstempelt und seine Zeiten sieht, kann es passieren, dass man dann doch "zu viel" macht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven innerhalb des Unternehmens sind beschränkt, was an der sehr flachen Hierarchie liegt (Mitarbeiter -> (Teamleiter) -> Vorstand). Allerdings kann man sich auf Themen spezialisieren und dadurch ein fachlicher Ansprechpartner werden.

Wenn einen ein Thema interessiert, was auch im Geringsten für die Firma oder ein zukünftiges Projekt interessant sein könnte, reicht meist eine kurze Abstimmung und die Auswahl eines Schulungsanbieters.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt anderer Mitarbeiter weiß man nichts, weswegen ich nur von meinem ausgehen kann. In meinem Fall würde ich sehr sicher bei anderen Firmen ein höheres Grundgehalt verdienen.
Allerdings gibt es genug Benefits die dies relativ gut ausgleichen.
Seit diesem Jahr hat jeder Mitarbeiter eine Private Zusatzversicherung, die bei einem Stationären Aufenthalt den Status eines Privatversicherten gewähren. Hinzu kommt eine Gewinnbeteiligung am Unternehmen, sowie an den persönlichen Zielen.
Ein weitere Benefit ist das alljährliche fit@work, bei dem ein 10-wöchiges Rückentraining in einer sehr guten und teuren Fitnessanlage angeboten wird. Während den 10 Wochen hat man Zugang zu allen Angeboten der Fitnessanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen für Soziale Projekte kann man immer dem Vorstand vortragen die dann auch wohlwollend angehört werden.
Zu Fußballgroßevents wie EM oder WM gibt es ein Tippspiel von dem der Erlös an eine Einrichtung gespendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Es wirkt so, als ob schon bei der Bewerberauswahl darauf geachtet wird, dass nette und offene Personen zur eSolve kommen. Man versteht sich untereinander super - geschäftlich als auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Merke keinen Unterschied - außer, dass die "älteren" mehr Zeit hatten, lustige Sprüche zu lernen :-)

Vorgesetztenverhalten

Ein "Duzen" vom ersten Tag an ist hier Standard.
Wenn man sich auf dem Gang trifft, oder der Vorgesetzte ins Zimmer kommt, wird erst mal nach dem Wohlbefinden gefragt.

Arbeitsbedingungen

Wenn der PC nicht mehr so will, wie er sollte, oder Arbeitsmittel benötigt werden reicht meist eine Mail an den Teamleiter und neue Hardware folgt.
Trotz der sehr zentralen Lage ist die Lärmbelastung sehr gering.
Einen Punkt Abzug gibt es für das nicht einheitliche Mobiliar, welches von Zimmer zu Zimmer abweicht.

Kommunikation

Es gibt ein paar Kommunikationsregeln, die eingehalten werden sollen, sowie monatliche Meetings der Teams und der gesamten Firma. Hier erhält man die nötigen Informationen.
Einen Punkt Abzug gibt es für das Fehlen eines einheitlichen und von allen genutzten Messengers.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte sind Langzeitprojekte, bei denen natürlich die Abwechslung ab und an fehlt. Dennoch wird von den Teamleitern sowie vom Vorstand darauf geachtet, dass die Arbeit interessant bleibt. Wer etwas sagt, dem wird auch geholfen. Zum Beispiel durch andere Tätigkeiten, oder die Ablösung durch einen anderen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super, sowohl menschlich als auch professionell
Freundlich und herzliche Vorstände
Sehr guter Umgang mit Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit
Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig spannende, kreative und innovative Aufgaben
Manchmal sehr chaotisch in der Organisation und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den wenigen Stunden, die man zusammen im Büro ist: Sehr gutes Arbeitsklima durch die Kollegen. Sonst wie beschrieben, alle verteilt beim Kunden.

Image

Bei Kunden (sehr) gut,
Bei Neukunden unbekannt, es wird aber hoffentlich immer besser

Work-Life-Balance

Sehr gute Angebote. Es wird sehr viel Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt.
Längerer Urlaub möglich
Auf Familiensituation wird Rücksicht genommen
Da Vertrauensarbeitszeit, gibt es eigentlich keine Überstunden, viele müssen aber sehr oft (unbezahlt) länger arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere: optimierungsbedürftig
Weiterbildung: gute Angebote und man merkt, dass darum bemüht wird

Kollegenzusammenhalt

fun@work besonders durch die Anwesenheit der Kollegen. Bestes Klima, das ich in einem Unternehmen bisher erlebt habe. Allerdings sind alle doch recht verteilt beim Kunden, sodass man nicht viele zu Gesicht bekommt. Ansonsten eigentlich ideales Verhältnis in der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Unterschied. Umgang sehr gut miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr locker und freundlich. Kein Hierarchie-Denken

Arbeitsbedingungen

Optimierungsbedürftig, Büroausstattung und -klima nicht so gut, Technische Ausstattung könnte viel besser sein.

Kommunikation

Optimierungsbedürftig, momentan noch ziemlich chaotisch
Die regelmäßige Infoveranstaltungen zur aktuellen Firmensituation sind sehr hilfreich

Gehalt/Benefits

Sehr selten Anpassungen möglich
Prämien gibt es ab und zu
Viele Benefits was Gerätenutzung und Getränke angeht. Flexible Arbeitszeit, viele sehr gute Firmen- und Team-Events

Gleichberechtigung

Man merkt keinen Unterschied. Umgang sehr gut miteinander. Unbekannt ob es einen Gehaltsunterschied gibt.

Interessante Aufgaben

Hier optimierungsbedürftig
Arbeitsbelastung nicht optimal verteilt
Begrenzter Einfluss auf die Ausgestaltung ist möglich, da sind die Vorgesetzten sehr entgegenkommend