Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESP Global Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe sie nie persönlich getroffen. Ich spreche nur am Telefon. Sie haben ein virtuelles Büro in Düsseldorf nur für die Lohnbuchhaltung.
Nichts Interessantes. Einfach die Anwesenheit markieren, nach Hause gehen und auf das Gehalt warten
Sehr schlecht. Büro im Untergeschoss, kein Netz für Handys.
Ich habe sie nie persönlich getroffen. Sie sind alle im Vereinigten Königreich ansässig. Jede Kommunikation erfolgte per E-Mail und Telefonanruf. Ein virtuelles Büro in Düsseldorf nur für die Lohnbuchhaltung.
Die meisten Mitarbeiter sind mit leeren Köpfen ausgestattet. Von hier kann man nichts lernen. Einfach die Anwesenheit markieren, das Gehalt kassieren und nach Hause gehen.
Schlechte Stimmung. Büro im Kellergeschoss, kein Netz für Handys. Schlechte Umgebung und schmutzig