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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung nicht unterschrieben (Gutschein süchtig)

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktionshelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine vermittlungsgutscheine VERLANGEN.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht mal des Lesens mächtig

2,2
Bewerber/inHat sich 2014 als Techniker der Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der telefonische Erstkontakt mit einem Mitarbeiter war äusserst positiv und vielversprechend. Ich hatte einen überrascht guten Eindruck von diesem hier eher wenig bekannten Personaldienstleister.

Das Vorstellungsgespräch mit dem Mitarbeiter fing sehr entspannt und gut an.

Kehrte sich dann aber unerwartet komplett ins Gegenteil als der eigentliche Entscheidungsträger später hinzu kam.

Nach einiger Zeit des Zuhörens und Lesens meines Lebenslaufes durch jenen war die folgende Aussage allem anderen vorangestellt:

"Ich kann keinerlei Qualifikation aus Ihrem Lebenslauf erkennen"

Schade für ihn, das schwarze auf dem Blatt wären die Buchstaben gewesen.
Dabei bin ich erst seit 10 Jahren staatl. gepr. Elektrotechniker.
Meine Vorstellung einer (Vermittlung zur) Festanstellung
war keinesfalls die einer weiteren Lehre bei einem Marktführer von Lasertools zu starten, nur weil dieser keine jungen Lehrlinge platzieren kann.

Ein wenig Kompetenz erwarte ich auch von einem Personaldienstleiter.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein sehr freies Gespräch bei dem ich auch den Interviewer gut kennenlernen durfte. Hierbei wurden nicht die üblichen obligatorischen Standardfragen gestellt. Das Gespräch war somit sehr offen und interessant.
  • Ich hatte eine Berufspause und suchte wieder einen Einstieg.
  • Anders als der Mitarbeiter hatte der Entscheidungsträger jedoch ein äusserst mangelndes Leseverständnis zu seiner stark ausgeprägten Leseschwäche. Er konnte gar nichts mit meinem Lebenslauf anfangen.
  • Nachdem versucht wurde mich als Lehrling zu verhöckern, blieben weitere Fragen aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr entspanntes Vorstellungsgespräch mit vielen nützlich Informationen und Klärung aller Fragen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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