21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr wie ein Call-Center ? Eher nein aber eines der besseren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War in einer Filiale. Ein Büro komplex der 90er Jahre. Dort wurden Büros angemietet. Nicht gerade schön ausgestattet. Sehr hellhörig und heiss.
Image
Auf Image wird viel wert gelegt.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer gegeben man fand immer eine Lösung. Bei Krankheit auch sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Coaching zu den Projekten sonst aber nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt war wirklich angemessen und im Vergleich schon etwas über dem Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man schwer einschätzen da die Mitarbeiter in verschiednen Orten sitzen. Aber man war doch eher Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
War hier auch tadellos.
Vorgesetztenverhalten
War okay.
Arbeitsbedingungen
Zu anonym. Sehr heißes unfreundliches Büro. Oft Druck Situation.
Kommunikation
Da die Chefs meist nicht anwesend war ging alles über Mail und Skype. Das lief super.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Na ja es wurden mir verschiedne Projekte versprochen habe aber zwei Jahre nur das selbe gemacht sehr monoton.
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Gute Firma im Wachstum mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung wird belohnt. Wer sich engagiert zeigt und sich Mühe gibt bekommt auch einiges zurück. Die Firma ist sehr individuell eingestellt, es wird auf die jeweiligen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen, persönliches wird - nach Möglichkeit- immer berücksichtigt. Man kann über alles reden. Es gibt Mitarbeiter Meetings und die Möglichkeit individueller flexibler Arbeeitszeiten in einem gewissen Rahmen - super für Mütter mit Kindern. Die Verkehrsanbindung der einzelnen Standorte ist gut, auch mit den Öffentlichen gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten könnten teilweise etwas besser ausgestattet sein (z.B. Mitarbeiter-Küche nicht an allen Standorten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besseres Callcenter mit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Callcenter mit unterdurchschnittlichem Verdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter, Gutes Team, Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Aufbruchstimmung, Unterschiedliche bekannte Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr focussiert, der Spass bleibt manchmal auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Der Chef könnte manchmal ein bisschen lockerer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird, soweit möglich, immer Rücksicht genommen. Das sollte aber auch auf Gegenseitigkeit beruhen wenn es mal sehr viel zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Entwickungsmöglichkeiten sind absolut gegeben. Die höheren Stellen werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Gehalt/Benefits
werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Arbeitsbedingungen
Altes Industrieloft, modernisiert und gut ausgestattet. Helle und offene Räume Bei sehr strengen Berliner Wintern manchmal etwas kühl. Mit Fleecejacke aber kein Problem.
Kommunikation
Direkte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Antworten auf Fragen kommen prompt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und direkter Kontakt zu den Auftraggebern. Wer beweist das er Verantwortung tragen kann bekommt sie auch. Jeder Verbesserungsvorschlag wird geprüft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hält was er verspricht wenn man sich entsprechend engagiert.
Regelmä0ige Schulungen und Feedbackgespräche finden statt. Familiäres Betriebsklima. Geraucht wird nicht im Büro. Viele Bewertungen von (beleidigten) Ex -Mitarbeitern sind einfach unfair und, soweit ich das beurteilen kann, reine Rache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibts nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Altes Industrieloft, modernisiert und gut ausgestattet. Helle und offene Räume Bei sehr strengen Berliner Wintern manchmal etwas kühl. Mit Fleecejacke aber kein Problem.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird, soweit möglich, immer Rücksicht genommen. Das sollte aber auch auf Gegenseitigkeit beruhen wenn es mal sehr viel zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Entwickungsmöglichkeiten sind absolut gegeben. Die höheren Stellen werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Gehalt/Benefits
Trotz Vertriebsjob sicheres gutes Gehalt ohne Provi. Gehaltssteigerungen nach Leistung.
Kommunikation
Direkte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Antworten auf Fragen kommen prompt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und direkter Kontakt zu den Auftraggebern. Wer beweist das er Verantwortung tragen kann bekommt sie auch. Jeder Verbesserungsvorschlag wird geprüft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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bin sowas von Begeistert und Überrascht!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an dem persönlichen eines Mitarbeiters interessiert, sehr gute Schulung, man kann mit jedem Problem zum Chef, man darf sagen was man denkt, Kinderfreundlich und sehr humaner und offener, aber auch respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nix gefunden....
Verbesserungsvorschläge
erstmal keine
Image
also ich finde es toll da, ich bin herzlich aufgenommen worden und hatte am Anfang direkte private Probleme und der Chef hats sich so reingekniet, das ich das wichtigste erledigen konnte.
Sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, immer bedacht seine Mitarbeiter weiter zu bringen, wie in Teammeetings, und ja er raucht, was er vorher gesagt hat und er hat einen Hund, der total lieb und brav auf seine Decke liegt. Dieses wurde mir aber vor Einstellungsbeginn mitgeteilt und es ist ja meine Entscheidung dies zu akzeptieren oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Monotone Arbeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Image
Bei den Kunden ein sehr gutes Image - bei Mitarbeitern als Hire und Fire Unternehmen bekannt - gutes Sprungbrett, das wars aber auch schon.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeitbeschäftigung mit 40 h Woche sind flexible Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr möglich. 30-60 Minuten Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit intern Projekte zu wechseln, jedoch die Aufstiegsmöglichkeit vom Callcenteragent zum richtigen Vertriebsinnendienst oder Key Accounter nicht möglich.
Gehalt/Benefits
für berliner Callcenter übertariflich - jedoch nur Festgehalt ohne Benefits. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel über Mitarbeiter hinterm Rücken gesprochen. Das schadet der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Kein eigener Kundenstamm. Man telefoniert nur für Fremdfirmen. Keine langfristige Kundenbindung, nur Neukundengewinnung, Terminierung für den Außendienst (Kaltakquise) und Anzeigenvertrieb für Bestandskunden, wobei hier auch selber keine Angebote geschrieben werden. Die Bestelleingänge können von den Mitarbeitern nicht überwacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Monotone arbeit die einem Call-Center gleichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechte (zu kurze) Einarbeitung, kein Handlungsspielraum bei der Arbeit, der Mitarbeiter wird in Zahlen gesehen und das spürt man. Unordnung, Hunde mit im Raum, kein ausreichender Nichtraucherschutz (in den Räumen wird geraucht und nicht ausreichend gelüftet).
Verbesserungsvorschläge
Das Urkonzept nochmals durchdenken und klare Linien schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gleich null, die Kollegen werden nur beachtet solange Ergebnisse vorliegen und wenn dies nicht der Fall ist wird drauf rumgehakt
Work-Life-Balance
Es sind leider keine Flexible Arbeitszeiten bzw. Urlauregelungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung bzw. die Karriereleiter aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind sich nie einig und reden hinter den Rücken der Mitarbeiter und beachten nicht den Nichtraucherschutz.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer schlechte Luft da in den Räumen geraucht wird und der Hund (vorher zwei) sich dort austobt, gelüftet wird selten und die Arbeitsplätze sind sporadisch ausgerüstet.
Kommunikation
Wenn Meetings dann nur in der Freizeit, Kommunikation sollte möglichst in der Pause erfolgen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, Call-Center Tätigkeiten <- das hat nichts mit Vertriebsinnendienst zu tun.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleines Callcenter im ewigen Aufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort am Görlitzer Park bietet jede Menge Möglichkeiten seine Pausen abwechslungsreich zu gestalten. Tolle Snackangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, die nicht vorhandene Verwaltung, das Gehalt ohne Provision, die unflexiblen Arbeitszeiten, Zigarettenrauch, Durchzug, Hundehaare, ungenaue Stellenbeschreibung. Man denkt man macht Vertriebsinnendienst, jedoch eher monotone Callcenterarbeit
Verbesserungsvorschläge
Personalführungsschulungen, Gebäudesanierungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
eisig...Versprechen werden selten eingehalten
Image
Aussen hui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten gibt es - wenn man Bereitschaft zeigt jede Menge ausserhalb der Arbeitszeit zu machen ohne entgeltlichen Bonus.
Gehalt/Benefits
Gibt sicher Callcenter die noch weniger zahlen. Festgehalt - ohne Provision. Das Gehalt kommt auch ab und an mit 1-2 Tagen Verspätung. Keine Sonderzahlungen und gesetzlicher Mindesteurlaub.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Klarere Ansprachen, das negative Reden über Mitarbeiter hinter dem Rücken muss aufhören
Arbeitsbedingungen
Kalt, keine Bildschirmpausen, Geschirrspüler nicht vorhanden,Hundegeruch und Zigarettenrauch. Nichtraucherschutz ist kein Thema, kaffe gibts nicht gratis.
Kommunikation
Keine Meetings, die Hälfte der Infos zu den Projekten muss man sich selber einholen (aus dem Internet z. B.), keine Weihnachtsfeier
Interessante Aufgaben
monotone Tätigkeit nach Schema F. Kein Vertriebsinnendienst. Eher Callcenter ohne Provision
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird espado durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich espado als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.