7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Mehr wie ein Call-Center ? Eher nein aber eines der besseren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War in einer Filiale. Ein Büro komplex der 90er Jahre. Dort wurden Büros angemietet. Nicht gerade schön ausgestattet. Sehr hellhörig und heiss.
Image
Auf Image wird viel wert gelegt.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer gegeben man fand immer eine Lösung. Bei Krankheit auch sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Coaching zu den Projekten sonst aber nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt war wirklich angemessen und im Vergleich schon etwas über dem Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man schwer einschätzen da die Mitarbeiter in verschiednen Orten sitzen. Aber man war doch eher Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
War hier auch tadellos.
Vorgesetztenverhalten
War okay.
Arbeitsbedingungen
Zu anonym. Sehr heißes unfreundliches Büro. Oft Druck Situation.
Kommunikation
Da die Chefs meist nicht anwesend war ging alles über Mail und Skype. Das lief super.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Na ja es wurden mir verschiedne Projekte versprochen habe aber zwei Jahre nur das selbe gemacht sehr monoton.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird, soweit möglich, immer Rücksicht genommen. Das sollte aber auch auf Gegenseitigkeit beruhen wenn es mal sehr viel zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Entwickungsmöglichkeiten sind absolut gegeben. Die höheren Stellen werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Gehalt/Benefits
werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Arbeitsbedingungen
Altes Industrieloft, modernisiert und gut ausgestattet. Helle und offene Räume Bei sehr strengen Berliner Wintern manchmal etwas kühl. Mit Fleecejacke aber kein Problem.
Kommunikation
Direkte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Antworten auf Fragen kommen prompt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und direkter Kontakt zu den Auftraggebern. Wer beweist das er Verantwortung tragen kann bekommt sie auch. Jeder Verbesserungsvorschlag wird geprüft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hält was er verspricht wenn man sich entsprechend engagiert.
Regelmä0ige Schulungen und Feedbackgespräche finden statt. Familiäres Betriebsklima. Geraucht wird nicht im Büro. Viele Bewertungen von (beleidigten) Ex -Mitarbeitern sind einfach unfair und, soweit ich das beurteilen kann, reine Rache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibts nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Altes Industrieloft, modernisiert und gut ausgestattet. Helle und offene Räume Bei sehr strengen Berliner Wintern manchmal etwas kühl. Mit Fleecejacke aber kein Problem.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird, soweit möglich, immer Rücksicht genommen. Das sollte aber auch auf Gegenseitigkeit beruhen wenn es mal sehr viel zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Entwickungsmöglichkeiten sind absolut gegeben. Die höheren Stellen werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Gehalt/Benefits
Trotz Vertriebsjob sicheres gutes Gehalt ohne Provi. Gehaltssteigerungen nach Leistung.
Kommunikation
Direkte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Antworten auf Fragen kommen prompt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und direkter Kontakt zu den Auftraggebern. Wer beweist das er Verantwortung tragen kann bekommt sie auch. Jeder Verbesserungsvorschlag wird geprüft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Monotone Arbeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Image
Bei den Kunden ein sehr gutes Image - bei Mitarbeitern als Hire und Fire Unternehmen bekannt - gutes Sprungbrett, das wars aber auch schon.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeitbeschäftigung mit 40 h Woche sind flexible Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr möglich. 30-60 Minuten Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit intern Projekte zu wechseln, jedoch die Aufstiegsmöglichkeit vom Callcenteragent zum richtigen Vertriebsinnendienst oder Key Accounter nicht möglich.
Gehalt/Benefits
für berliner Callcenter übertariflich - jedoch nur Festgehalt ohne Benefits. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel über Mitarbeiter hinterm Rücken gesprochen. Das schadet der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Kein eigener Kundenstamm. Man telefoniert nur für Fremdfirmen. Keine langfristige Kundenbindung, nur Neukundengewinnung, Terminierung für den Außendienst (Kaltakquise) und Anzeigenvertrieb für Bestandskunden, wobei hier auch selber keine Angebote geschrieben werden. Die Bestelleingänge können von den Mitarbeitern nicht überwacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Monotone arbeit die einem Call-Center gleichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechte (zu kurze) Einarbeitung, kein Handlungsspielraum bei der Arbeit, der Mitarbeiter wird in Zahlen gesehen und das spürt man. Unordnung, Hunde mit im Raum, kein ausreichender Nichtraucherschutz (in den Räumen wird geraucht und nicht ausreichend gelüftet).
Verbesserungsvorschläge
Das Urkonzept nochmals durchdenken und klare Linien schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gleich null, die Kollegen werden nur beachtet solange Ergebnisse vorliegen und wenn dies nicht der Fall ist wird drauf rumgehakt
Work-Life-Balance
Es sind leider keine Flexible Arbeitszeiten bzw. Urlauregelungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung bzw. die Karriereleiter aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind sich nie einig und reden hinter den Rücken der Mitarbeiter und beachten nicht den Nichtraucherschutz.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer schlechte Luft da in den Räumen geraucht wird und der Hund (vorher zwei) sich dort austobt, gelüftet wird selten und die Arbeitsplätze sind sporadisch ausgerüstet.
Kommunikation
Wenn Meetings dann nur in der Freizeit, Kommunikation sollte möglichst in der Pause erfolgen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, Call-Center Tätigkeiten <- das hat nichts mit Vertriebsinnendienst zu tun.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines Callcenter im ewigen Aufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort am Görlitzer Park bietet jede Menge Möglichkeiten seine Pausen abwechslungsreich zu gestalten. Tolle Snackangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, die nicht vorhandene Verwaltung, das Gehalt ohne Provision, die unflexiblen Arbeitszeiten, Zigarettenrauch, Durchzug, Hundehaare, ungenaue Stellenbeschreibung. Man denkt man macht Vertriebsinnendienst, jedoch eher monotone Callcenterarbeit
Verbesserungsvorschläge
Personalführungsschulungen, Gebäudesanierungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
eisig...Versprechen werden selten eingehalten
Image
Aussen hui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten gibt es - wenn man Bereitschaft zeigt jede Menge ausserhalb der Arbeitszeit zu machen ohne entgeltlichen Bonus.
Gehalt/Benefits
Gibt sicher Callcenter die noch weniger zahlen. Festgehalt - ohne Provision. Das Gehalt kommt auch ab und an mit 1-2 Tagen Verspätung. Keine Sonderzahlungen und gesetzlicher Mindesteurlaub.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Klarere Ansprachen, das negative Reden über Mitarbeiter hinter dem Rücken muss aufhören
Arbeitsbedingungen
Kalt, keine Bildschirmpausen, Geschirrspüler nicht vorhanden,Hundegeruch und Zigarettenrauch. Nichtraucherschutz ist kein Thema, kaffe gibts nicht gratis.
Kommunikation
Keine Meetings, die Hälfte der Infos zu den Projekten muss man sich selber einholen (aus dem Internet z. B.), keine Weihnachtsfeier
Interessante Aufgaben
monotone Tätigkeit nach Schema F. Kein Vertriebsinnendienst. Eher Callcenter ohne Provision
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert, gute Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besondere ist der Zusammenhalt, alle packen mit an. Die Arbeit macht Spass!
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, nix besonderes. Auf Mütter mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen. Top
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, muss sie lediglich ergreifen
Gehalt/Benefits
Keine Verzögerung in der Gehaltszahlung, Verträge werden individuell nach Fähigkeiten verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten im Team, Neid und Mißgunst gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele die älter als 45 sind, und die sind schwer in Ordnung.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und herausfordernd!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen