4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am besten vermeiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxisches Management
Work-Life-Balance
Für Urlaub und Krankheit wird man teilweise „bestraft“ (weniger Bonus, weniger benefits oder andere Sachen)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ok, wird aber vom Management versucht zu unterbinden
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben, schlimmer geht’s kaum. Geschäftsführung ist katastrophal, alle anderen leitenden Positionen sind ähnlich toxisch.
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
individuell gestaltbar
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, angenehmes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung
Kommunikation
adäquat
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autoritärer Führungsstil mit hoher Fluktuation. Ältere Mitarbeiter werden entlassen um Personalkosten zu sparen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Du wirst ersetzt, sobald das Unternehmen Kosten senken möchte. Neue Mitarbeiter sind günstiger als erfahrene, langjährige Kollegen zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in diesem Unternehmen ist katastrophal. Entscheidungen werden ausschließlich von oben getroffen, ohne die Meinungen oder das Wohl der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Kommunikation findet praktisch nicht statt, außer es geht darum, Anweisungen zu erteilen. Kritik wird entweder ignoriert oder direkt sanktioniert. Es herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung, was jegliche Motivation und Kreativität im Keim erstickt. Führungskräfte kümmern sich nur um ihren Vorteil und die Belegschaft wird als austauschbar betrachtet. Wer Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legt, sollte sich nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber, fair, professionell,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Esplanaden Immobilien I durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Esplanaden Immobilien I als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Esplanaden Immobilien I als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.