Digitalisierung als Denk- und nicht nur Schreibweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung ist nicht nur eine Methode sondern Verständnis.
Teamwork ist nicht nur ein Wunsch sondern Alltag.
Fachkompetenz ist nicht nur eine Vorgabe sondern ein Vorsprung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reiseabrechnung könnte noch einfacher sein (automatisiert)
- jedoch ist sie im gehobenen Standard.
Verbesserungsvorschläge
Den digitalen Kurs beibehalten und weiter in Data Science gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Vorgesetzten - regelmäßiger Austausch über ESSAI Weekly.
Kollegenzusammenhalt
Team feeling pur.
Work-Life-Balance
Als Berater kann dieser Aspekt nie perfekt sein projektbedingt - Maßnahmen für einen Ausgleich sind jedoch hoch durch die Verteilung im Team
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen.
Interessante Aufgaben
Projekte am Nerv der Zeit.
Gleichberechtigung
So selbstverständlich, dass diese nicht einmal zur Sprache kommen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Lockerer ungezwungener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig zu einem Teil - Beraterwerkzeuge alle aktuell mit kleineren Zyklen (Handy, Laptop, Software)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Energiewende als Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gegenüber dem Markt und Bonus als tatsächlicher Bonus (und nicht Incentive).
Image
Digitalisierung greifbar zu machen als oberste Direktive.
Karriere/Weiterbildung
Fordernde und diversifizierte Projekte quer über Branchen mit jeweils angemessener Verantwortung und daher natürliches Wachstum über die Karrierestufen - dynamische Weiterbildung durch Vorträge im ESSAI Weekly und ESSAI Innovation Day sowie individueller Schulungsmaßnahmen.