3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr bereichernd!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agrar Koordination (FIA e.V.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel und wird gefördert. Es lohnt sich!
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt unter Kollegen könnte noch etwas gestärkt werden. Es sind aber alles sehr liebe Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritisch-konstruktive, politische Bildungsarbeit in angenehmer Atmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agrar Koordination (FIA e.V.) in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Kommunikation auf Augenhöhe,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnstiftendes Arbeiten in sehr menschenzentrierter Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Agrar Koordination (FIA e.V.) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unablässige Einsatz für gerechte Agrarpolitik, trotz vieler Rückschläge auf der politischen Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Als Team klarer reagieren, wenn die Freiheit des Einzelnen zu sehr zu Lasten des Ganzen geht.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Weg zur Bestnote, nachdem es im Vorjahr Problem gab, die dann geklärt wurden.
Image
Hat sich nach rund 40 Jahren ein sehr stabiles und anerkanntes Profil erarbeitet.
Work-Life-Balance
Der Verein gibt der persönlichen Situation sehr viel Raum, sodass das man auch der Familie oder Ehrenamt absolut gerecht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war, u. a. aufgrund begrenzter Finanzmittel, jedem überlassen. Es wird gerade an der Umsetzung einer verbesserten Regelung gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Transparentes Einhaltsgehalt für jede der drei Funktionsebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Vereinsziele und wird auch wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r ist nur Teilzeitkraft, daher fehlte mir manchmal die persönliche Begegnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausscheiden zur Altergrenze ist fast die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Neue, sehr empathische, engagierte und zielorientierte Führungskraft. Bewirkt eine Aufbruchsstimmung.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Technik wurde gerade auf einen neuen Stand gebracht, der mobiles Arbeiten uneingeschränkt ermöglich hat.
Kommunikation
Durch die Einführung des mobilen Office sind die Kommunikationswege und -strukturen in dem letzten halben Jahr deutlich verbessert worden.
Gleichberechtigung
Auf jeder Ebene stellen Frauen die Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für zukunftsfähige Landwirtschaft, gerechte Agrarpolitik und nachhaltige Ernährung ist extrem vielseitig und die Herausforderungen verschieben sich regelmäßig. Es wird nie langweilig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Essen mit Zukunft durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Essen mit Zukunft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.