Größtenteils nette Kollegen. Manchmal aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils nette Kollegen. Manchmal aber auch echte "Graupen" dabei. Wenn man die umgehen kann dann läuft auch die Arbeit ganz gut. Leider wird von Führungskräften die "Schlechtleistung" einzelner Personen nicht geahndet bzw. die Leistung der Leistungsträger wenig bis gar nicht gewürdigt, was sehr demotivierend wirkt.
Häufig werfen einem die politischen Entscheidungen Stöcke zwischen die Beine.
Das alles zu einem Verdienst, der bei Berufseinsteigern in der Branche in Ordnung ist - nur dass sich das nur schwer und langsam ändert. Wer möchte und viel Eigenantrieb zeigt, kann aber viel lernen und hat einen sicheren und "stetigen" Arbeitsplatz ohne viel Aufregung. Man darf sich nur nicht an den Windmühlen aufreiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gemessen an der IT-Branche sehr schlecht - gemessen am öffentlichen Dienst aber recht gut.
Von äußeren Einflußfaktoren (politische Entscheidungen auf Ratsebene) mal abgesehen gibt es viel lobenswertes, aber auch viel vorwerfbares. Manche "Streitereien" sind schlicht unnötig. Die Atmosphäre könnte durch viele Kleinigkeiten, die in der IT-Branche üblich sind, stark verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Manko. Es soll vergekommen sein, dass Kollegen das erste Mal von ihrer Versetzung von anderen Kollegen in der Teeküche erfahren haben. Auch sonst fehlen klare Ansagen. Informationen werden aus merkwürdigen Gründen geheim gehalten (der Flurfunk weiß es also spätestens eine Stunde später), was sich oft an der Effizienz der Arbeit widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Wie eingangs erwähnt, hängt das stark von den Kollegen ab. Der überwiegende Teil ist sehr freundlich, umgänglich und meist auch hilfsbereit, leider sind die "guten" auch systembedingt chronisch überlastet.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, welche eigenen Ansprüche man hat. Man kann sich da kaputt arbeiten, man kann aber auch einen lauen Lenz machen - Konsequenzen hat beides eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Je nachdem, wo man landet ist das Verhalten des direkten Vorgesetzten sehr gut bis "ertragbar". Alles darüber ist häufig politisch gefärbt, was sich in den Entscheidungen und Auswirkungen stark widerspiegelt. Damit muss man umgehen können (wollen).
Interessante Aufgaben
*SEHR* abwechslungsreich. Man kann viel lernen. Es gibt kaum zwei Personen, die das gleiche machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind die einzigen, die angemessen Geld bekommen...
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr großzügig - sie dürften aber auch nicht viel kleiner sein, da durch den häufigen Telefonkontakt die Geräuschkulisse zu groß wäre. Platz ist aber entsprechend genug. Wenn die Telefone nicht wären, könnte man durchaus auch mehr Personen in einem Raum unterbringen.
Die Anfahrt ist auch gut - U-Bahn direkt vor der Tür, kostenfreier Parkplatz ist vorhanden (der sollte allerdings nicht zu spät angefahren werden, irgendwann ist auch der voll).
Image
Es wird oft versucht, das Image zu verbessern. Und manchmal gelingt das durch besonderen Einsatz von einigen Wenigen auch.
Dann wird aber die nächste (politisch gefärbte) Fehl-Entscheidung getroffen und man macht sich wieder komplett lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ok, das Budget wird zwar immer kleiner, aber mangels interner Alternativen darf man wenigstens außerhalb nach Schulungen suchen. Auch Konferenzbesuche werden ermöglicht.
Die Karriereperspektiven dagegen sind äußerst schlecht - die Unflexibilität des Tarifvertrags erlaubt ein vernünftiges Weiterkommen nur bis in gewisse Regionen, die in der IT-Branche schlicht lachhaft sind. Davon ab sind die Führungsposition (alles ab mittlere Ebene) häufig scheinbar nur mit richtigem Parteibuch oder Freundschaften erreichbar. Beförderungen dauern ewig. Davon abgesehen sind sie auch ein wenig mit Glück verbunden, da die Stadt als eigentlicher Arbeitgeber chronisch klamm ist.