"Haben wir immer schon so gemacht..."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag Nachmittags isses regelmäßig schön ruhig, da kann man konzentriert arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem lange Bestell- und Lieferzeiten für Equipment, Software und Dienstleistung. Sowas geht auch im öffentlichen Dienst besser!
Verbesserungsvorschläge
IT-Entscheidungen nach objektiv-kritischen Maßstäben anstatt durch persönliche Seilschaften oder Interessen, Einzelgänge von Teams oder einzelnen Mitarbeitern/Teamleitern vermeiden, sofern es keine konkreten Gründe gibt (Netzwerk!!), Verbesserung der internen Kommunikationskultur auf Mitarbeiterebene, besseres Problem- und Fehlermanagement, besseres Mobiliar für alle Angestelllten, eine vernünftig ausgestattete Küche auf jedem Stockwerk, Klimatisierung der Räumlichkeiten, mit den Lieferanten kürzere Lieferzeiten für ausgefallene Hardware vereinbaren,...
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter verfolgen eigene Strategien, die eine Zusammenarbeit oft erschweren.
Image
Kunden bemängeln teils lange Wartezeiten und durch interne Rangeleien entsteht gelegentlich der Eindruck von Inkompetenz. Ergänzend dazu ist ein Vertrieb zu nennen, der seinen Kunden Versprechungen macht, ohne im Vorfeld die technischen Möglichkeiten abzuklopfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Telearbeitstage...
Karriere/Weiterbildung
Besser geht immer, aber im ESH stehen einem prinzipiell alle Möglichkeiten offen.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt für normale IT-Aufgaben, für Spezialaufgaben isses zu wenig. Ohne Diplom/Bachelor oder vergleichbar ist bei Entgeltgruppe 9a Feierabend. TVöD halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung, keine Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen relativ klar erkennbaren Frontverlauf zwischen bereits länger zugehörigen ESH-Mitarbeitern und einer Gruppe von Mitarbeitern, die 2016 in das Unternehmen überführt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht Büro- und Möbelsituation. Jahrzehntelange Mangelwirtschaft prägt das Verhalten der Mitarbeiter und führt gelegentlich zu Missgunst mit entsprechenden Folgeerscheinungen.
Kommunikation
Gelegentlich funktioniert es, immer wieder aber auch nicht. Tip: Alles verschriftlichen und ggf. durch Information an den Vorgesetzten absichern.