Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei essentiq die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Professionalität: Leistung & Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortung, Wachsen Miteinander: Teamgeist, Vertrauen, Wertschätzung, Fairness, Respekt Transparenz & Offenheit: Ehrlichkeit, Fehlerkultur, Austausch, Integrität
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlich, geduldig und offen auch wenn es mal stressig war.
Gute Arbeitsatmosphäre durch enges Miteinander / Arbeit in kleinen Teams
Die Kollegen verstehen sich gut.