35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Alte Geschäftsführer war sehr Gut und Männlich
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Nicht zu empfehlen
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war leider sehr enttäuschend.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als belastend erlebt. Mitarbeitende wurden meiner Wahrnehmung nach häufig gegeneinander ausgespielt, wodurch viel Misstrauen und Konflikte entstanden sind.
Die Bezahlung empfand ich als deutlich zu niedrig im Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Auch bei Arbeitsbedingungen und der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben hatte ich wiederholt den Eindruck, dass nicht alles korrekt gehandhabt wurde.
Beim Betriebsrat hatte ich persönlich nicht das Gefühl, dass die Interessen der Beschäftigten unabhängig und ausreichend vertreten wurden. Den Eindruck einer Einflussnahme durch die Geschäftsleitung hatte ich ebenfalls, kann aber nicht belegen, dass der Betriebsrat tatsächlich „gekauft“ wurde.
Mein persönlicher Eindruck: Von einer Bewerbung würde ich aufgrund meiner Erfahrungen eher abraten. Wer sich dort bewirbt, sollte sich vorher genau nach Arbeitsbedingungen, Vergütung, Arbeitszeiten und dem Umgang mit Beschäftigten erkundigen.
Mein Eindruck war: Wer der Chefin nach dem Mund redet und sich gut mit ihr stellt, hat bessere Chancen. Leistung und faire Behandlung schienen für mich dagegen nicht immer im Vordergrund zu stehen.
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Keine
Alles
Ich hatte einen positiven Eindruck und die Arbeit hat mir Spaß gemacht. Leider konnte ich aus privaten Gründen nicht bleiben, da die Anbindung nach Hattingen echt schlecht ist. Sehr schade.
Es herrschte gute Stimmung untereinander.
Von den Kollegen wurde nur positives erzählt.
Alle waren freundlich und bemüht bei der Einarbeitung.
Leiharbeiter werden wie Festangestellte behandelt. Das ist nicht selbstverständlich.
Freiheiten.
Siehe oben.
Tarifverträge.
Durch die Arbeitskollegen so gut.
Mein Arbeitgeber legt keinen Wert auf gerechte Bezahlung sondern auf Zuschläge, welche im Urlaub aber fehlen und sowieso nicht komplett vorhanden sind.
Als Maschienenbediener stehen dir normalerweise Gefahrenzuschläge zu, wegen Giftstoffen die man einahtmet. Dies wird hier schlau übergangen indem man alle als Lagerarbeiter einstellt. In meinem Arbeitsvertrag ist als Aufgabenbereich eingetragen: Lagerarbeiter und es werden alle Aufgaben zugeteilt die zumutbar sind. Auf nachfrage wurde mir gesagt das kann die Chefin nicht ändern, da alle so angestellt sind. Nach diesem Gespräch bin ich als Verlader eingesetzt und arbeite nicht mehr an den Maschinen.
Man kann dort alle Maschinen lernen wenn man Aufmerksam ist und aufpasst.
Siehe oben.
Ist ok.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Bin natürlich seit Jahren hier angestellt.
Respoktvoll
Das einzige was man bekommt wenn man gut arbeitet und nicht nachfragt sind Freiheiten und Verantwortung. Natürlich habe ich auch mittlerweile 18€/Stunde. Einsatz wird also belohnt.
Keine gerechte Entlohnung für die körperliche Gefahr.
Gute Kommunikation zwischen einzelnen Arbeitsbereichen
Wir haben aber auch Leute bei uns seit 6-7 Jahren die 13€/Stunde verdienen. Durch keine Tarifverträge ist Gehalt natürlich Verhandlungssache
Mehrere CNC Schneidprozesse.
Luft Qualität (rauche, Gase, feine Edelstahl Partikel in Luft Atmosphäre keine vernünftige Luft absauge Anlage. Schutz Maske müssen geteilte werden zwischen Mitarbeiter.
Team Führung komplett austauschen!
„Mobbing“ (auch: „Bullying) am Arbeitsplatz ist das gezielte Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte sog.
Null!
Keine Kommentare!
Katastrophe
Die Flexibilität, den offenen Umgang
Private Termine können eigentlich immer wahrgenommen werden. Fällt ein Termin in die Arbeitszeit, dann wird eine unkomplizierte Lösung gefunden.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Kann ich nicht bewerten
flache Hierarchien, viele junge Kollegen
kein neutrales Verhalten der Vorgesetzten, es wird oft nur nach Sympathien entschieden
mehr Fachkräfte einstellen
Die offene Kommunikation
Bisher alles bestens!
Nichts
Keine
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