Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Estavio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast wie eine zweite Familie, man kann sich ohne Probleme alles sagen und der Zusammenhalt ist einfach grandios
Die Hierarchieebenen sind recht nah beieinander und die Führung bezieht das Kollegium oft mit ein und fragt um Unterstützung
Immer wieder was Neues und neue Herausforderungen, was das Arbeiten angenehm und interessant macht
Im September sind wir in die neuen, komplett frisch renovierten/gestalteten Büroräume (schöner Altbau mit Stuck) in der Xantener Str. gezogen.
Man merkt, dass sich viele Gedanken zur Einrichtung und Dekoration gemacht wurden. Mit Max. 2-4 Arbeitsplätzen pro Büro (unterschiedliche Größen), speziellen Akustik-Panelen an den Wänden und vielen Pflanzen fühlt man sich wirklich sehr wohl. Mein persönliches Highlight sind die hochfahrbaren Schreibtische :-)
Die interne Kommunikation verläuft direkt, persönlich und auf einer Ebene. Es herrscht immer ein höflicher/freundlicher und respektvoller Umgangston.
Fast jeden Tag erfährt man neue Entwicklungen und langfristige Entwicklungen werden in entsprechenden Teammeetings verkündet