24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechter Führungsstil, sehr unprofessionell, überfordert
Keine Informationen
Branche und Aufgabenbereich
Management und Unternehmenskultur
Betriebsklima schlecht. Keine positive Reaktion vom Vorgesetzten.
Mal so mal so.
Wenn mal ein Tag frei gebraucht wird, kein Thema. Sonst wird immer verlangt, Überstunden zu machen, auch Samstags.
Von der Firma werden keine Karrierechancen gegeben.
Haustarif, weniger als Flächentarif, man wird mit dem Gehalt über den Tisch gezogen.
Manche Kollegen denken, sie sind etwas besseres. Aber sonst ist der Zusammenhalt sehr gut.
Die sind dem Arbeitgeber egal.
Wenn man mal einen Vorschlag macht, wird es von den Vorgesetzten ignoriert. Man wird sogar mit Druck von oben gemobbt, die Firma freiwillig zu verlassen. In den letzten Jahren sehr oft passiert.
Schlechte Fuss Wege und Strassen, alte Gebäude wo es reinregnet. Lichtverhältnisse in einem miserablen Zustand. Lärm sehr hoch.
Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung gleich null
Maschinenbau pur, macht Spaß immer wieder was neues zu bauen.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, aber sofortige Unterstützung wenn etwas nicht läuft
Preise für die Angebote in der Kantine nochmals überdenken
Eine lockere kollegiale Atmosphäre, in der man auch mal nen Kaffee trinken kann
klassisch guter Mittelstand
Es ist, wenn es die Arbeit zulässt auch mal möglich, mit währen der Arbeit (nicht Arbeitszeit) das Auto zum TÜV oder zum Arzt zu gehen, mal früher Feierabend zu machen.
man wird gefördert und ausgebildet, sobald es dem besseren Arbeitsablauf dient.
Produktschulungen sind gegeben und dumme Fragen gibt es kaum
Das übliche, ausreichend
Ist gegeben, in meinem Bereich kein Stechen und hauen.
in meinem Bereich fair und konsequent, Vorgesetzter steht hinter den Vereinbarungen und setzt diese auch gegen Meinungen der weiteren Führung um.
In gewissem Maße verbesserungswürdig, man arbeitet daran.
unter den Kollegen ist der Austausch gut, manchmal bleiben Informationen aufgrund ihrer Fülle liegen.
Ansichtssache, in meinem Fall: Ja
die Kombination aus Stahl und Holz ist nicht nur für Designer interessant
Die kurzen Wege und die Möglichkeiten sich einzubringen.
Es dürften ruhig etwas mehr Frauen bei EWD arbeiten ;-)
Auf jeden Fall weiter mordernisieren.
Viele neue, junge Leute und moderne Arbeitsmittel sorgen für einen positiven "Spirit"
Es gibt Gleitzeitregelungen. Mir wurden noch nie Steine in den Weg gerollt bei wichtigen privaten Terminen.
Schulungen werden angeboten. Es ist auch möglich selbst Weiterbildungen vorzuschlagen.
In meiner Abteilung top!
Bisher immer korrekt.
Alles gut.
Dinge können direkt angesprochen und geklärt werden. Absprachen sind verlässlich.
Wer sich für große Maschinen und große Projekte interessiert, der hat eigtl. alle Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Gute Leute werden gesehen!
Die Interessanten Maschinen und Historie am Standort
Die Geschäftsleitung
Das oberste Führungsteam sollte sich mal an die eigene Nase fassen.
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter und wird von der Geschäftsführung durch zynische Vorträge bei Betriebsversammlungen entsprechend vergiftet.
Global player?
? Auf persönliche Befindlichkeit zu Arbeitszeiten und Überstunden wird keine Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird nicht bewusst gefördert, nur wer sich ordentlich anbiedert kann auf Unterstützung hoffen.
Das Unternehmen ist aus dem Flächentarifvertrag ausgetreten - der Haustarif ist nicht fair.
Die angeblichen Versuche Asylbewerber zu unterstützen ist nur eine Marrktetingkampange
Ohne den super Zusammenhalt der Mitarbeiter würde aufgrund schlechter Abläufe keine Maschine den Betrieb verlassen.
Das wissen älterer Kollegen wird von der Geschäftsführung teils bewusst ignoriert.
Die Vorgesetzten stehen aufgrund Angst vor der Geschäftsführung häufig nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Es existiert nur eine Klimaanlage ,bezeichnenderweise im Geschäftsführer Büro ...
Der Flurfunk funktioniert besser als die nicht vorhandene Mitarbeiter information.
Frauen werden vom Personal Referent nicht gleichwertig behandelt.
mehr Werbung
Ich habe mich bisher immer wohl und willkommen gefühlt in den Abteilungen.
Bildung ist in diesem Betrieb sehr wichtig. Zum einen wird man in der Ausbildung gefördert gute Leistungen zu bringen und zum anderen werden auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die 35-Stunden-Woche ist ein großer Vorteil in der Ausbildung. Zudem haben die Mitarbeiter im Betrieb Gleitzeit.
Die Firma bezahlt eine gute Ausbildungsvergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sehr zuvorkommend und immer für Fragen offen.
Ich durchlaufe in der Ausbildung 12 Abteilungen und lerne jeden Aufgabenbereich genauer kennen.
So verdient kununu Geld.