Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
FirmenwagenEs wird in den nächsten Jahren am Standort investiert und modernisiert
Interessant Aufgaben ( Sondermaschinen Sägewerkstechnik)
die Kollegen
Abwechslung
Familiäre Atmosphäre.
Außenwirkung gegenüber potenziellen Arbeitnehmern
Zustand der Gebäude und Aebeitsmittel
Keine Wertschätzung
Halle und Büro Gebäude stark veraltet/bauffällig
Mangelhafte Wertschätzung.
mehr Gehalt
Klare Strukturen Vorgeben, Arbeitsweise und Kommunikation in und zwischen Abteilungeb.
Schaut auf eure Mitarbeiter
bessere Mitarbeiterwerbung
Investieren in Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von esterer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit kann prinzipiell eigenverantwortlich ausgestaltet werden, aber die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich verteilt.
Wer sich für große Maschinen und große Projekte interessiert, der hat eigtl. alle Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Gute Leute werden gesehen!
Ansichtssache, in meinem Fall: Ja
die Kombination aus Stahl und Holz ist nicht nur für Designer interessant
Maschinenbau pur, macht Spaß immer wieder was neues zu bauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esterer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Energiekosten werden nicht eingespart
Nicht vorhanden
Nicht dass ich wüsste!
Die angeblichen Versuche Asylbewerber zu unterstützen ist nur eine Marrktetingkampange
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird klein gehalten
Keine Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung etabliert.
man wird gefördert und ausgebildet, sobald es dem besseren Arbeitsablauf dient.
Produktschulungen sind gegeben und dumme Fragen gibt es kaum
Schulungen werden angeboten. Es ist auch möglich selbst Weiterbildungen vorzuschlagen.
Von der Firma werden keine Karrierechancen gegeben.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.