Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird in den nächsten Jahren am Standort investiert und modernisiert
die Kollegen
Abwechslung
Interessant Aufgaben ( Sondermaschinen Sägewerkstechnik)
Familiäre Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zustand der Gebäude und Aebeitsmittel
Außenwirkung gegenüber potenziellen Arbeitnehmern
Keine Wertschätzung
Mangelhafte Wertschätzung.
Halle und Büro Gebäude stark veraltet/bauffällig
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt
Schaut auf eure Mitarbeiter
Investieren in Modernisierung
Es sollte mehr auf die bestehenden Mitarbeiter geachtet werden (Wertschätzung, Kommunikation, Motivation).
Klare Strukturen Vorgeben, Arbeitsweise und Kommunikation in und zwischen Abteilungeb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von esterer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut, es wird auch privat was unternommen.
Manche Kollegen denken, sie sind etwas besseres. Aber sonst ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ist gegeben, in meinem Bereich kein Stechen und hauen.
In meiner Abteilung top!
Ohne den super Zusammenhalt der Mitarbeiter würde aufgrund schlechter Abläufe keine Maschine den Betrieb verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esterer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Energiekosten werden nicht eingespart
Nicht vorhanden
Nicht dass ich wüsste!
Die angeblichen Versuche Asylbewerber zu unterstützen ist nur eine Marrktetingkampange
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird klein gehalten
Keine Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung etabliert.
man wird gefördert und ausgebildet, sobald es dem besseren Arbeitsablauf dient.
Produktschulungen sind gegeben und dumme Fragen gibt es kaum
Schulungen werden angeboten. Es ist auch möglich selbst Weiterbildungen vorzuschlagen.
Von der Firma werden keine Karrierechancen gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet esterer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esterer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.