6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gutes Team
Keine
mehr Gehalt
Gut
Passt
Okay
Passt
Passt noch
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Okay
Familiäre Atmosphäre.
Mangelhafte Wertschätzung.
Es sollte mehr auf die bestehenden Mitarbeiter geachtet werden (Wertschätzung, Kommunikation, Motivation).
Durch Ungleichbehandlung von Mitarbeitern entsteht Unzufriedenheit. Keine / zu wenig Präsenz in der Öffentlichkeit.
Keine Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung etabliert.
Nicht vergleichbar mit den großen Chemiefirmen im Landkreis, aber passabel.
Nicht dass ich wüsste!
Erfahrung wird geschätzt, aber nicht honoriert.
Vorgesetzter trifft keine klaren Entscheidungen, aber streicht die Erfolge ein.
Nicht in allen Abteilungen gleichwertig.
Sehr ausbaufähig.
Wiedereinstieg : ja
Aufstieg: nein
Arbeit kann prinzipiell eigenverantwortlich ausgestaltet werden, aber die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich verteilt.
Betriebsklima schlecht. Keine positive Reaktion vom Vorgesetzten.
Mal so mal so.
Wenn mal ein Tag frei gebraucht wird, kein Thema. Sonst wird immer verlangt, Überstunden zu machen, auch Samstags.
Von der Firma werden keine Karrierechancen gegeben.
Haustarif, weniger als Flächentarif, man wird mit dem Gehalt über den Tisch gezogen.
Manche Kollegen denken, sie sind etwas besseres. Aber sonst ist der Zusammenhalt sehr gut.
Die sind dem Arbeitgeber egal.
Wenn man mal einen Vorschlag macht, wird es von den Vorgesetzten ignoriert. Man wird sogar mit Druck von oben gemobbt, die Firma freiwillig zu verlassen. In den letzten Jahren sehr oft passiert.
Schlechte Fuss Wege und Strassen, alte Gebäude wo es reinregnet. Lichtverhältnisse in einem miserablen Zustand. Lärm sehr hoch.
Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung gleich null
Maschinenbau pur, macht Spaß immer wieder was neues zu bauen.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, aber sofortige Unterstützung wenn etwas nicht läuft
Preise für die Angebote in der Kantine nochmals überdenken
Eine lockere kollegiale Atmosphäre, in der man auch mal nen Kaffee trinken kann
klassisch guter Mittelstand
Es ist, wenn es die Arbeit zulässt auch mal möglich, mit währen der Arbeit (nicht Arbeitszeit) das Auto zum TÜV oder zum Arzt zu gehen, mal früher Feierabend zu machen.
man wird gefördert und ausgebildet, sobald es dem besseren Arbeitsablauf dient.
Produktschulungen sind gegeben und dumme Fragen gibt es kaum
Das übliche, ausreichend
Ist gegeben, in meinem Bereich kein Stechen und hauen.
in meinem Bereich fair und konsequent, Vorgesetzter steht hinter den Vereinbarungen und setzt diese auch gegen Meinungen der weiteren Führung um.
In gewissem Maße verbesserungswürdig, man arbeitet daran.
unter den Kollegen ist der Austausch gut, manchmal bleiben Informationen aufgrund ihrer Fülle liegen.
Ansichtssache, in meinem Fall: Ja
die Kombination aus Stahl und Holz ist nicht nur für Designer interessant
Die kurzen Wege und die Möglichkeiten sich einzubringen.
Es dürften ruhig etwas mehr Frauen bei EWD arbeiten ;-)
Auf jeden Fall weiter mordernisieren.
Viele neue, junge Leute und moderne Arbeitsmittel sorgen für einen positiven "Spirit"
Es gibt Gleitzeitregelungen. Mir wurden noch nie Steine in den Weg gerollt bei wichtigen privaten Terminen.
Schulungen werden angeboten. Es ist auch möglich selbst Weiterbildungen vorzuschlagen.
In meiner Abteilung top!
Bisher immer korrekt.
Alles gut.
Dinge können direkt angesprochen und geklärt werden. Absprachen sind verlässlich.
Wer sich für große Maschinen und große Projekte interessiert, der hat eigtl. alle Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Gute Leute werden gesehen!