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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier werden nur Koreaner befördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da läuft soviel falsch... Und beim koreanischen Führungspersonal. Keine Ahnung von Führung. Oft Unfähigkeit. Wenig Verständnis für Europäer.
Kollegenzusammenhalt
Im Leid hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Chef sieht man kaum. Hat keine Lust mit Mitarbeitern zu reden.
Kommunikation
Es wird nicht geredet. Ordre per Mufti
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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