Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESYLUX Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Kollegen eine Chance geben sich weiterzuentwickeln und nicht teure externe Arbeitskräfte dafür einstellen. (siehe am Weggang der Auszubildenden)
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen sind total unfreundlich und lernen die jüngeren Kollegen nicht gut an.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Gegensatz zu anderen Firmen unterirdisch. Gehaltserhöhungen sind sehr bedingt.
Image
Nach Außen ist das Image gut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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