Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESYLUX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel unnötiges per Mail versendet damit. Wichtige Informationen werden oft nur mündlich übermittelt. Meist wird dieses gemacht um einen negativen dastehen zulassen wenn es nötig ist.
Wird versucht, nur nicht für alle. Je besser man mit den Vorgesetzten kann desto wahrscheinlicher.
Setzen sich nicht für Angestellte ein.
Infos werden gerne zurückgehalten. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Sicherheitsunterweisung sollten per PDF selbst vorgenommen werden, weil der IT Leiter lieber im Homeoffice war. Wenn Vorgesetzte ankommen mit " ich habe keine Glaskugel" ist eh alles vorbei.
Nach 10 Jahren Stillstand gab es viele.
Auch wurden Aufgaben verteilt welche gegen Gesetz sind, vermutlich aus Unwissenheit.
Mit Kollegen gut, solange die vorgesetzten nicht da sind.