Keine guten Veränderungen in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Veranstaltungen, Home Office (nur materielle Dinge, nichts soziales oder zwischenmenschliches)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringen. Das sind Schlagwörter die wirklich an vielen Ecken fehlen.
Kollegen gehen (in vielen Abteilungen übergreifend)
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob die Veränderungen und der Umgang mit uns Mitarbeitern so gemacht werden müssen. Die Führung ist absolut nicht zeitgemäß, ehrlich, vertrauensvoll und unterstützend.
Sich hinterfragen ob die richtigen Leute auf der richtigen Position sind.
Man wird keine ehrliche Meinung und Sichtweise seiner Mitarbeiter bekommen wenn man so agiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Es macht seit Jahren keine Freude hier zu arbeiten. Da man von zu Hause arbeiten kann, kann man vielem aus dem Weg gehen
Kommunikation
Leider hat diese in den letzten Jahren und heute auch noch sich verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen versucht man einen "Team-Gedanken" aufrecht zu erhalten, was aber nicht existiert. Die Art und weise der Kommunikation unter den Kollegen ist traurig. Mit einigen wenigen kann man sehr gut zusammenarbeiten, jedoch sind diese bereits gegangen oder wurden gegangen. Zudem gibt es Kollegen die cholerische Ansätze haben. Andere mit ihrer Arroganz und Überheblichkeit in jungen Jahren besser zu weiß wie der Hase läuft. Darüber können einige intern wie auch Kunden nur schmunzeln.
In der Vergangenheit war auch nicht immer alles rosig, aber der Zusammenhalt im Team war sehr gut.
Um Veränderungen zu bekommen, ist Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit maßgeblich.
Work-Life-Balance
Man hat viel zu tun. Jedoch kann man wenn man sich gut organisiert und strukturiert ist es work-life-balance nennen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss hier sagen: Es kommt immer darauf an wen man hat. Derzeit ist es katastrophal. Man hatte in den letzten Jahren sehr gute. Auch wenn bei dem ein oder anderen auch mal nicht alles positiv war, hat man jedoch Wertschätzung erfahren. Die Anforderungen und das Verhalten was nun an den Tag gelegt wird mag man nicht nennen.
Die Leitungsebene sollte ihr Handeln und Art den Mitarbeitern gegenüber bedenken.
Da es kein ehrliches miteinander ist, werden Probleme nicht besprochen. Es gibt kein Vertrauen. Ein sehr kontrolliertes Arbeiten und Misstrauen existiert.
Gleichberechtigung
Man hatte das Gefühl hier Veränderungen zu sehen. Leider nein.
Es wurden Entscheidungen in der Vergangenheit getroffen bei denen einige übergangen wurden. In vielfältiger Hinsicht muss man hier sagen, hat man es sich mit einigen Mitarbeitern verscherzt. Wenn man eine (sehr)guten Job macht ist das den Verantwortlichen egal. Zu anderen Themen hierzu könnte ich ebenfalls Äußerungen tätigen, aber das gehört nicht zu meinem Gebiet, es ist nur traurig wie in der heutigen Zeit Kollegen nachweißlich umgegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander natürlich gut. Der Zusammenhalt ist da.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (Handy, Laptop) ist gut, könnte besser sein.
Systeme sind sehr schlecht. Zeitaufwand ist zu anderen Systemen sehr hoch und nicht genau. Deutliche Veränderung muss erfolgen. Hier soll etwas kommen, aber die Umsetzung dauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: gar nicht so schlecht, aber an der ein oder anderen Stelle kann man mehr machen 4*
Sozial: muss besser werden max 3*
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, woanders kann man mehr verdienen. Wenn man einmal das Gehalt hat, bekommt man eigentlich keine Erhöhung.
Image
War schon besser, sinkt jedoch. Die Außenbetrachtung ist seit Jahren durch viele Veränderungen nicht so gut. Die Reaktion von Kunden sprechen Bände.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gibt es keine Karriere. Wenn man seine Position hat bleibt man dann auf dieser.