Stabiles Umfeld, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man bekommt grundsätzlich das, was man erwartet: eine kleine E-Commerce-Agentur mit Fokus auf die Einführung von Standardsystemen im Mittelstand. Wer aus modernen, agilen (Beratungs-)Unternehmen mit Innovations- und Transformationsfokus kommt und ein solches Umfeld sucht, ist hier eher falsch.
- Kleines, familiäres Team mit kurzen Wegen und grundsätzlich viel Eigenverantwortung.
- Wer ein stabiles Umfeld mit wenig Hierarchie und eher etablierten, konservativen Abläufen sucht, kann sich hier vermutlich langfristig wohlfühlen.
- Wer Wert auf Sicherheit und Beständigkeit legt und weniger Wert auf moderne, agile Arbeitsweisen oder viel Dynamik und Veränderung legt, findet hier ein passendes Umfeld.
- Die Work-Life-Balance würde ich daher auch als sehr positiv bewerten. Wer nicht möchte, muss keine Überstunden machen und grundsätzlich wird hier nicht erwartet, dass man dauerhaft über die reguläre Arbeitszeit hinaus arbeitet. Home-Office ist allerdings nur 2x die Woche möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine klaren Strukturen – sowohl bei Prozessen als auch bei Verantwortlichkeiten.
- Neue Mitarbeitende werden aus meiner Sicht zu wenig strukturiert eingearbeitet, haben teilweise keinen klaren Ansprechpartner und müssen sich vieles selbst erschließen.
- Wenig interner Austausch und wenig transparente Kommunikation auf Geschäftsführungsebene.
- Innovation und neue Ideen stoßen teilweise auf eine sehr konservative Haltung („Das haben wir schon immer so gemacht“).
- Durch die sehr flachen Strukturen gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, sich fachlich oder perspektivisch weiterzuentwickeln. Wer ambitioniert ist und sich beruflich weiterentwickeln möchte, findet hier aus meiner Sicht nur wenige Möglichkeiten, das eigene Potenzial auszuschöpfen.
- Feedback und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend aufgegriffen. Dadurch habe ich bei einem Großteil der Beschäftigten eine eher reaktive und wenig veränderungsorientierte Arbeitsweise wahrgenommen, die sich aus meiner Sicht auch auf die Innovation- und Feedbackkultur des Unternehmens auswirkt.