3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, interessante Arbeit, flexible Ausübung der Aufgaben, humaner Chef
Vor lauter Arbeit verliert man manchmal den Blick für die dringenden Aufgaben bzw. festgelegte Aufgaben werden für dringende Aktivitäten hinten angestellt
Für ein ausgewogenes Betriebsklima gibt es Kaffe, Wasser, einen Kühlschrank und den gemeinsamen Gang in die Mittagspause.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Überstunden im Rahmen bleiben und auch durch genommene abgegolten werden. Bei Bedarf kann die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse angepasst werden.
Ein junges, kleines Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, ohne Zickenkrieg!
Der Chef führt regelmäßig Gespräche mit seinen Mitarbeitern, kümmert sich zeitnah um Anliegen und ist im Bedarf immer ansprechbar. Er lässt selten den Chef "heraushängen". Vielmehr setzt er sich auf eine Stufe mit seinen Mitarbeitern, was dem Teamzusammenhalt sehr zuträglich ist.
Die Räume reichen für die tägliche Arbeit bei weitem aus. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Bedarf wird diese schnell um fehlende Dinge (Software, Hardware) ergänzt.
Regelmäßige Teammeetings und Fachbereichsmeetings erleichtern die Arbeit. Die gemeinsame Nutzung von Notizen ermöglichen eine Information aller Mitarbeiter in zentralisierter Form.
Viele interessante Aufgaben mit Spielraum für Eigeninitiative. Einzig, dass man bei dem Aufgabenvolumen mal den Blick für das Wesentliche verliert, aber hier wird man durch Kollegen und Chef schnell wieder in die richtige Bahn geleitet.
In einem sehr innovativen und dynamischen Team gearbeitet zu haben.
Das es diese Firma nicht schon vor 10 Jahren gab.
Flache Hierarchien und sehr viele spannende Projekte im Team. Offene Türen und Rückhalt.
eine kleinere Firma heisst einfach weniger Prozessvorgaben und vordefinierte Lösungen, dafür darf man alles Erfragen und es wird immer geholfen.
weiterhin nur coole Leute einstellen die mit anpacken.