Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt nichts gutes!
Eigentlich ist alles schlecht, weshalb ich es auch nur 4 Wochen in dem Betrieb ausgehalten habe. Das kann ich nicht mit meinem Gewissen und meinem Privatleben vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge machen keinen Sinn. Die Geschäftsführung ist nicht Kritikfähig und nicht bereit etwas zu ändern. Der Laden steht vor dem aus.
Arbeitsorganisation und Rahmenbedingungen Katastrophe, keinen Dienstplan für Mitarbeiter, Tourenplan nicht informativ, kaum Personal, ständiges einspringen, keine Freizeit, qualitative Pflege nicht gewährleistet, es fehlt an allem.
Kunden sind sehr unzufrieden und bekommen die Zustände innerhalb des Pflegedienstes mit.
Kunden und Mitarbeiter reden nicht gut über den Pflegedienst. Selbst in anderen Einrichtungen ist die Situation in dem Pflegedienst bekannt.
Ständig Teildienste, kaum Mitarbeiter, keine Freizeit.
Die Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich aus.
Chaotisch in jeder Hinsicht, totale Überforderung als Führungskraft. Kunden gegenüber unfreundlich und teilweise frech. Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Zugang zum Pc nur während der unregelmässigen Öffnungszeiten. Keine Evaluation der Dokumentationen möglich.
Es wird in dem Gebäude geraucht. Kein Zugang zu Pflegehilfsmitteln (zb. Handschuhe oder Desinfektionsmittel)
Hilfskräfte müssen Aufgaben von Fachkräften übernehmen, Fachkräfte müssen aber dafür die Verantwortung tragen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung und Bürokraft ist miserabel. Rauer und unprofessioneller Umgangston.
Schlechtes Gehalt, nicht jeder Mitarbeiter bekommt Sonntags- Feiertags- oder Nachtzuschläge. Gehalt wird nicht immer pünktlich bezahlt. Keine Sozialleistungen werden angeboten.
Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt, da es nur eine examinierte Kraft und 2 Hilfskräfte gibt. Am Wochenende muss Geschäftsführung mit fahren. Examinierte Kraft hat früh, mittag und spätdienst an beiden Tagen ( ca 30 Kunden pro Tag) und Geschäftsführung hat früh und spät an beiden Tagen (ca 9 Kunden pro Tag)
Erreichbarkeit
Das würde den Platz sprengen
Das wichtigtste ist der umgang mit miarbeiter und das verbrennen der miarbeiter.
Komplett neu strukturieren
gar nichts.
Kommunikation sehr schwerfällig.
Kommunikation überdenken und schneller und flexibler planen.
Schwierige Kommunikation.
Planung und Organisation viel zu spät, oder gar nicht vorhanden.
Die meisten Klienten sind sehr freundlich
wo soll ich anfangen,wo aufhören...
Ein durchdachtes Firmenkonzept erarbeiten, Respekt gegenüber der MA, professionelles Verhalten
Klein
Vieles
Keine chance
Ein überschaubares Unternehmen
Intensive Kommunikation
Personen ohne Qualifikation leitende Aufgaben erledigen
Neu starten mit neuem Konzept
Intensive Kommunikation
Die zu betreuenden Klienten
Arbeitszeit
Arbeitseinteilung
zb. Früschicht 2 Stunden Mittags 2 Stunden Abends 2 Stunden.
Weg zum Fahren 25km. Wäre ich jedesmal nachhause gefahren wären das 150 KM am Tag
Schließen, Neues Konzept, Neu eröffnen.
die zu betreuenden Patienten
die Liste wäre endlos....
- rechtzeitige/re Planung der Diensteinsätze
- bessere Bezahlung
- Respekt
- Ehrlichkeit
- Stellung von Arbeits- Kleidung und Material
- Deutlich schnelleres Agieren und Reagieren hinsichtlich aller planerischen Dinge, wie etwa Urlaub
- aktuellen Entwicklungen Rechnung tragen und diverse Interna online regeln, abwickeln, zugänglich machen